کار در ژاپن

اخیرا درباره شرکت‌های ژاپنی نظرسنجی‌ای انجام داده‌اند مبنی بر این‌که کارکنان از کار خود رضایت دارند یا نه و طبق این نظرسنجی 77 درصد از افراد اعلام رضایت کرده‌اند و علت رضایت، محتوای کار و روابط با هم‌کاران است که برایشان بسیار با ارزش است و آن‌هایی که جواب منفی داده بودند بیشتر برای وجود غیر ژاپنی‌های در محل کارشان و مشکل در ارتباط برقرار کردن با آن‌ها بود.

در یک نظرسنجی دیگر که در سال 2017 انجام شده بود، پاسخ دهندگان از فرصت زندگی در ژاپن و بهره‌مندی از شغل پر درآمد، تجربه‌ی زندگی موفق و روابط اجتماعی بالا رضایت نشان داده بودند. در این مقاله قصد داریم شما را با کار در ژاپن و مراحل و مدارک اخد کار در این کشور آشنا کنیم.

مقدمه

واقعیتی که درباره کشور ژاپن باید بدانید این است که برای تعداد افرادی که قصد اقامت دائم دارند یا برای شهروندان و یا برای اجازه کار هیچ‌گونه محدودیتی قائل نیست. یکی از علت‌های مهاجرت نکردن خارجی‌ها به ژاپن این است که به‌طور کلی آن‌ها انتخاب نمی‌کنند به آن‌جا نقل مکان کنند؛ ولی ژاپن به شدت با کمبود کارگر روبه‌رو است و این به‌خاطر پیر شدن جمعیت در این کشور است. دفاتر موجود در ژاپن گاها مجبورند برای تامین کارکنان به خارجی‌ها روی بیاورند. اگر می‌خواهید برای کار به ژاپن بروید باید مجوز کار در این کشور را دریافت کنید.

درباره کار در ژاپن

در ژاپن دو دسته اصلی مجوز کار وجود دارد. ویزای حرفه‌ای بسیار ماهر و دوم ویزای کار. اساسی‌ترین ویزا در ژاپن ویزای کار است که برای اکثریت مشاغل در نظر گرفته شده است. برای استاد، هنرمند، فعالیت‌های مذهبی، روزنامه نگار، مدیر تجاری، خدمات حقوقی، خدمات درمانی، محقق، مربی، مهندس، در نظر گرفته شده است. ویزای حرفه‌ای بسیار ماهر هم برای سیستمی مبتنی بر امتیاز است که در آن بهترین‌ کارکنان و کارگران ممتاز مشغول کار هستند. برای این دسته سه نوع ویزا در نظر گرفته شده است.

• فعالیت‌های پژوهشی و پیشرفته دانشگاهی
• فعالیت‌های تخصصی
• فعالیت‌های پیشرفته مدیریت کسب و کار

اقامت‌های پنج ساله شامل موارد زیر می‌شوند:

• ویزای همسر و فرزندان وابسته
• ویزای کار برای همسر
• ویزا برای والدین که در شرایط به خصوص از نوه‌های خود مراقبت می‌کنند
• ویزا برای کارگرهای خانگی

کشور ژاپن فقط به برخی از مشاغلی که اعلام کرده است ویزای کاری می‌دهد که در ادامه این مشاغل را نام می‌بریم:

• استاد (استاد دانشگاه، استادیار، دستیار، و غیره)
• هنرمند (آهنگسازان، ترانه سرایان، مجسمه سازان، صنعتگران، عکاسان و غیره)
• فعالیت‌های مذهبی (مردم مذهبی مانند راهبان، اسقف‌ها، مبلغان و غیره)
• روزنامه‌نگار (روزنامه‌نگاران خبرنگار، مجله روزنامه‌نگاران، سردبیران، اخبار cameramen، گویندگان و غیره)
• مدیر کسب و کار (روسای شرکت، کارگردانان و غیره)
• خدمات حقوقی/حسابداری (وکلای مدافع، scriveners قضایی، حسابداران عمومی، حسابداران مالیاتی و غیره گواهی شده در ژاپن)
• خدمات پزشکی (پزشکان، دندانپزشکان، داروسازان، پرستاران و غیره گواهی در ژاپن)
• پژوهشگر (محققان، پژوهشگران و غیره در موسسات تحقیقاتی )
• مدرس (معلمان در مدارس ابتدایی، مدارس متوسط و دبیرستان)
• مهندس/متخصص در علوم انسانی/خدمات بین‌المللی (مهندسان علمی، مهندسین فناوری اطلاعات، معلمان زبان خارج، مترجمان، copywriters، طراحان و غیره)
• انتقال داخل شرکت (افرادی که به شعبه ژاپنی منتقل شدند (دفتر مرکزی همان شرکت و غیره)
• مراقبت‌های پرستاری
• سرگرم کننده (نوازندگان، بازیگران، خوانندگان، رقصندگان، ورزشکاران، مدل‌ها و غیره)
• نیروی کار ماهر (مثال: سرآشپزها متخصص در مواد غذایی از یک کشور خارجی، مربیان حیوانات، خلبانان، مربیان ورزشی، sommeliers و غیره)
• کارگر ماهر (اتباع خارجی کار که دارای تخصص و مهارت‌های خاص در زمینه‌های صنعتی خاص.)
• آموزش کارورز فنی (کارآموز فنی)

فرهنگ کار در ژاپن

در فرهنگ ژاپنی چیزی که در همه کارکنان وجود دارد ریسک‌پذیری است. ژاپنی‌ها شروع به کاری می‌کنند و به ندرت با شکست مواجه می‌شوند؛ زیرا با هم‌کاری و برنامه‌ریزی دقیق به آرامی پیش می‌روند؛ اما حداکثر تلاش‌های آن‌ها به موفقیت برمی‌خورد. شاید این عادت امتحان کردن شیوه جدید و ریسک‌پذیری ژاپنی‌ها برای مهاجران تازه کار کمی هیجان‌انگیز و گاهی شاید نگران‌کننده باشد.

شاید شما قادر باشید در محل کارتان به ژاپنی صحبت کنید؛ اما انجام تمام کارهایتان با این زبان در طول روز برایتان سخت باشد. شاید همکاران ژاپنی شما در نهایت از این‌که شما به خوبی آن‌ها این زبان را بلد نیستید از ارتباط با شما خسته شوند؛ بنابراین سعی کنید انگلیسی را تا حدممکن فرا بگیرید.

ژاپنی‌ها معمولا آدم‌های صریحی هستند؛ شاید بعضی از تعارف‌ها در فرهنگ آن‌ها وجود نداشته باشد و این ممکن است باعث بروز سوتفاهم‌هایی بین همکاران شود؛ مثلا در جواب درخواست شما به جای آن‌که به تعارفات متوسل شوند صراحتا بگویند نه.

مراحل کسب مجوز کار در ژاپن

مانند هر کشور دیگر در ژاپن برای پشت سر گذاشتن مراحل جواز کار نیاز به یک اسپانسر دارید. بعد از پیشنهاد شغلی، اسپانسر یا سازمان حمایت مالی برای صدور گواهینامه صلاحیت اقدامات لازم را به عمل می‌آورد. مدارک مورد نیاز برای گواهینامه شما شامل موارد زیر است.

• فرم درخواست تکمیل شده
• عکسی 3در 4 سانتی متری
• یک پاکت نامه بازگشت با مهر 392

برای ویزای حرفه‌ای بسیار ماهر متقاضی علاوه بر این مدارک، فرم محاسبه امتیاز خود را باید ارائه بدهد. برای این‌که فردی به عنوان کارگر بسیار ماهر شناخته شود باید امتیازی بالاتر از 70 کسب کند. در حالی که اداره مهاجرت گواهی‌نامه صلاحیت را بررسی می‌کند اسپانسر باید به فکر تهیه درخواست ویزا باشد. درخواست ویزا مواردی را شامل می‌شود که ما در این‌جا به آن‌ها اشاره می‌کنیم

• ضمانت‌نامه
• دعوت‌نامه
• لیست متقاضی‌های ویزا
• جزییات شرکتی که در آن قرار است مشغول به کار شوید
• برنامه سفر به ژاپن

در ابتدا برای شما ویزا 1 ساله صادر می‌شود و در صورتی که به مدت 5 سال، هر ساله کارفرما گواهی رضایت صادر کند به شما اقامت این کشور تعلق می‌گیرد.

کشور ژاپن برای صدور ویزای کار از یک سیستم امتیاز‌بندی پیروی می‌کند. در این سیستم اگر شما شرایط لازم برای دریافت امتیاز 70 را داشته باشید برای شما ویزای کار ژاپن صادر می‌شود.

سن، سابقه کاری، درآمد، مدرک زبان، مدرک تحصیلی از عواملی هستند که در این امتیازدهی مورد توجه قرار می‌گیرد.

پس از دریافت ویزای خود باید طی سه ماه حتما به ژاپن سفر کنید و هنگام ورود به این کشور شما نیاز دارید که کارت اقامتی‌ای به نام Zairyu دریافت کنید. این کارت‌ها تنها در ورودی درگاه‌ها به شما داده می‌شود. اسم این فرودگاه‌ها را در اختیار شما قرار می‌دهیم.

• فرودگاه ناریتا در نزدیکی توکیو
• فرودگاه هاندا در توکیو
• فرودگاه چوبو در خدمت ناگویا است
• فرودگاه شین-کیتوزه در نزدیکی ساپورو
• فرودگاه هیروشیما
• فرودگاه کنزای ، نزدیک اوزاکا
• فرودگاه فوکووکا

نکات مثبت کار در ژاپن

مراقبت در ارتباط برقرار کردن با یکدیگر یکی از ویژگی‌های برجسته ژاپنی‌ها است. شاید به نظر بعضی‌ها کار در برخی فضاهای خشک و رسمی در ژاپن سخت و دشوار باشد؛ اما در عوض رفتار خوب و محترمانه کارکنان این سختی را جبران خواهد کرد.

کار تیمی

ژاپنی‌ها ترجیح می‌دهند به جای این‌که به صورت فردی و جدا از هم کار کنند با هم گروه و تیمی تشکیل دهند و با همکاری همدیگر پروژه‌شان را به اتمام برسانند. این کار موجب می‌شود اعضای گروه هوادار همدیگر باشند و کار دسته جمعی خودبه‌خود تعلق خاطری به همراه می‌آورد. هنگامی که ما در گروه و با جمع در ارتباط باشیم باعث می‌شود روابط اجتماعی بالاتری داشته و روحیه جمعی کسب کنیم و حتی بعد از کار بیشتر اوقات همان جمع با یکدیگر نوشیدنی‌شان را می‌خورند و این تحکمی در روابط دوستانه‌شان به وجود می‌آورد.

نتیجه و تصمیم گیری در بحث‌ها

کارفرمایان ژاپنی ترجیح می‌دهند به جای آن‌که خود تصمیم گیرنده باشند موارد مهم و ضروری شرکت را با تیم و گروه‌های تشکیل شده در میان بگذارند و با هم فکری یکدیگر به جواب و نتیجه قطعی برسند. اکثر شرکت‌ها در ژاپن در تلاش هستند همه افراد رای و نظر خود را در تصمیم هیئت مدیره اعلام کنند. بسیاری از کارکنان ژاپنی از این بابت بسیار راضی‌اند و از هیئت مدیره تشکر و قدردانی می‌کنند.

ساعت کاری در ژاپن

ساعت کاری در ژاپن از 8 صبح است و افراد خارجی موظفند 40 ساعت در هفته در این کشور کار کنند و در صورتی که بخواهند ساعت کار خود را افزایش دهند الزامی است که از اداره مهاجرت ژاپن اجازه بگیرند. روز‌های تعطیل در این کشور شنبه و یکشنبه است.

میزان اضافه کاری در هر شرکت متفاوت است؛ اما اغلب ژاپنی‌ها از اضافه کاری طولانی رنج می‌برند و جدیدا فرهنگی به نام سبک کردن کار بنا شده که سعی دارند میزان اضافه کاری‌ را کمتر کنند.

درآمد ماهیانه

فردی که در ژاپن کار می‌کند به‌طور معمول هر ماه 515،000 JPY درآمد دارد. حقوق از 130،000 JPY (پایین‌ترین میانگین) تا 2300000 JPY (بالاترین میانگین) است. حداکثر حقوق واقعی از این حداکثری که ذکر شد بیشتر است.
این میانگین حقوق ماهیانه شامل مسکن، حمل و نقل و سایر مزایاست. حقوق بین شغل‌های مختلف بسیار متفاوت است. اگر به حقوق یک شغل خاص علاقه دارید، در زیر حقوق مربوط به عناوین شغلی خاص را ببینید.

• درآمد مهندسان 7 تا 11 میلیون ین (مهندسی انرژی از پردرآمد‌ترین مشاغل ژاپن محسوب می‌شود)
• کادر درمان تا 13 هزار ین

مالیات بر درآمد

مالیات با کم کردن کسرهای مختلف درآمدی از کل مبلغ درآمد و سپس ضرب اختلاف، یعنی میزان درآمد مشمول مالیات  با نرخ‌های پیش‌رونده مالیات محاسبه می‌شود. هر گونه مالیات بر درآمد که قبلاً دریافت شده باشد، از مالیات محاسبه شده کسر می‌شود.

افراد غیرمقیم با توجه به شرایطشان در ژاپن طبقه بندی می‌شوند:

• در ساخت و مونتاژ در ژاپن مشغول به کار هستند
• داشتن دفتر
• دارای کار تجاری
• و ...

افراد غیر مقیم که درآمد حقوق و دستمزدی را برای خدمات ارائه شده در ژاپن پرداخت می‌کنند و در ژاپن مشمول مالیات نگهدارنده نمی‌شوند، باید بازپرداخت ارائه دهند و مالیات 20.42٪ را برای کل مبلغ آن حقوق بپردازند.

مشاوره

جهت اخذ ویزای کار در ژاپن و کسب اطلاعات بیشتر برای شرایط و روند آن لازم است که حتماً از یک متخصص کمک بگیرید تا در انجام همه‌ی مراحل به درست‌ترین روش ممکن عمل کنید.

پیشنهاد ما به شما این است که اگر خواهان اخذ ویزای کار و مهاجرت هستید و یا هرگونه سؤال در همین رابطه دارید با مشاوران ما GO2TR تماس بگیرید تا بعد از بررسی تخصصی شرایط شما، بهترین راهنمایی‌ها را در اختیارتان قرار دهند.