کشور فرانسه با جمعیتی نزدیک به 67 میلیون نفر، بزرگ‌ترین کشور در اروپا است. با این وجود هرگز به خاطر آثاری که در فرانسه مشاهده می‌کنید، گم نمی‌شوید. با این حال، ضروری است که شما زبان فرانسوی را قبل از شروع حرکت به آنجا یاد بگیرید، به‌خصوص که قراردادهای کوتاه مدت کاری نسبت به موقعیت‌های دائمی در دسترس تر هستند. هنگامی‌که در آنجا هستید، از سطح زندگی بالایی برخوردار خواهید شد که از یک سیستم مراقبت‌های بهداشتی قوی و کمک هزینه تعطیلات سخاوتمندانه بهره مند می‌شوید.
پاریس یکی از زیباترین و عاشقانه‌ترین مناطق جهان است. شناخته شده برای غذاهای عالی، خریدهای باورنکردنی، پارک‌ها و باغ‌های بی‌پایان و کلی مکان‌های عمومی که جاذبه توریستی هستند. تمایل به کار در شهر فرانسه توسط بسیاری از مردم مشترک است. نه تنها کار در پاریس به شما امکان دسترسی به شهر را می‌دهد، بلکه خدمات RER می‌تواند دسترسی شما را به بسیاری از روستاهای مسحور فرانسه آسان کند، به علاوه، موقعیت مکانی مرکزی اروپا آن را به یک مرکز آسان برای کاوش سایر مقاصد هیجان‌انگیز در تعطیلات آخر هفته و تعطیلات تبدیل می‌کند.
طبق آخرین سرشماری، نزدیک به 6 میلیون نفر در کلان‌شهر پاریس کار می‌کنند. بسیاری از آن‌ها کارمندان بین‌المللی هستند که برای شرکت‌های چند ملیتی مستقر در شهر کار می‌کنند. کار برای یک شرکت غیر فرانسوی در پاریس می‌تواند بهترین راه برای کار در این شهر برای یک غیراروپایی باشد. در غیر این صورت، پیدا کردن موقعیت می‌تواند بسیار دشوار باشد. با وجود این واقعیت که پاریس دارای طیف گسترده‌ای از مشاغل است و نزدیک به 20 شرکت Fortune Global 500 در آن مستقر هستند، هنوز هم می‌توانید برخی از موانع برای پیدا کردن شغل در اقتصاد راکد فرانسه وجود داشته باشد. با این وجود برای افراد تعیین شده امکان‌پذیر است.
علیرغم داشتن سومین اقتصاد بزرگ در اروپا و ششمین کشور بزرگ جهان (Investopedia)، بیکاری در فرانسه همچنان موضوع مهمی است. این بدان معنی است که 8.1٪ از جمعیت بیکار هستند.
نرخ بیکاری در فرانسه به دلیل عدم مطابقت نیازهای شرکت‌ها و مهارت‌های موجود در نیروی کار برای تحقق این سمت‌ها است. به طور خاص، فناوری اطلاعات (IT)، بخش‌های بهداشتی و مهندسی برای پر کردن جای خالی حیاتی از کمبود کارگران واجد شرایط رنج می‌برند، در حالی که کارگران کشاورزی، تولیدی و معدنی مازاد هستند.
اگر هزاران موقعیت در دسترس داشته باشید، اگر مهارت‌هایی را دارید که کارفرمایان در فرانسه به دنبال آن هستند بهتر است هرچه زودتر مدارک و اسناد لازم را جمع‌آوری کنید و برای شکار شغل مناسب اقدام کنید. پیدا کردن شغل در فرانسه نباید کار سختی باشد.
تقاضای زیادی برای معلمان انگلیسی در فرانسه وجود دارد، زیرا این کشور به دنبال حفظ روابط با بازار مشاغل انگلیسی زبان است. شما می‌توانید در مدارس خصوصی و دولتی، دانشکده‌های زبان، سالن‌های شهر، دانشگاه‌ها یا در یک شرکت موقعیت‌های تدریس پیدا کنید و تجارت انگلیسی را به کارمندان خود آموزش دهید.
می‌توانید در مورد تدریس در خارج از کشور به عنوان دستیار زبان انگلیسی از طریق شورای انگلیس یا CIEP اطلاعات بیشتری کسب کنید. اگرچه شما به تدریس زبان انگلیسی می‌پردازید، نیاز به تسلط استاندارد به زبان فرانسوی دارید که می‌توانید در صورت لزوم با برگزاری آزمون زبان نشان دهید. همچنین باید حداقل دوره مدرک لیسانس یا معادل آن را گذرانده باشید.
مشارکت اصلی اقتصاد فرانسه شامل گردشگری، کشاورزی، انرژی، تولید، حمل‌ونقل و فناوری است. این کشور به دلیل داشتن کالاهای لوکس، صنایع مد و آرایشی مشهور است. گردشگری یک بخش حیاتی از اقتصاد است، بنابراین می‌توانید به راحتی مشاغل فصلی را در اردوگاه‌ها یا استراحتگاه‌های اسکی بیابید، ضمن اینکه فرصت‌هایی برای آموزش زبان انگلیسی به عنوان یک زبان خارجی نیز وجود دارد.
بسیاری از شرکت‌های بزرگ و چند ملیتی در فرانسه مستقر هستند، از جمله:
در بخش‌های مهمان‌نوازی و گردشگری در ماه‌های تابستان فرصت‌های زیادی وجود دارد. این خصوصاً در مورد شهرهایی مانند پاریس، مونپلیه و نیس که شغل‌هایی در هتل‌ها، بارها، کافه‌ها و رستوران‌ها یافت می‌شود، اتفاق می‌افتد.
گزینه دیگر کار در یک کمپ مسافرتی از طریق یک شرکت مسافرتی مانند Canvas Holidays یا Eurocamp است که این فرصت‌ها در سطح کشور وجود دارد.
سرانجام، شما می‌توانید مشاغل فصلی دیگری را نیز در نظر بگیرید، از جمله کار در مزارع انگور در صنعت پررونق و زراعت شراب و یا موقعیت‌های موقتی در استراحتگاه‌های اسکی در ماه‌های شلوغ زمستان.
به عنوان یک کارگر خارجی، حداقل دستمزد قانونی فرانسه (SMIC) به شما تعلق می‌گیرد که در هر ساعت 10.15 یورو (مارس 2020) است.
از طرف دیگر، می‌توانید داوطلبانه در سازمان‌هایی مانند سرویس داوطلبانه اروپا (EVS) شرکت کنید. این پروژه‌ها با بودجه کمیسیون اروپا (EC) برای افراد 17 تا 30 ساله در نظر گرفته شده است و به جوانان این فرصت را می‌دهد تا حداکثر 12 ماه داوطلب شوند این موقعیت شغلی در تعدادی از کشورهای اروپایی و غیر اروپایی که فرانسه یکی از آن‌هاست، موجود است.
گذراندن دوره کارآموزی راهی عالی برای تجربه زندگی در یک کشور دیگر و در ضمن پیشرفت حرفه شما است. در فرانسه، کارآموزی حداکثر شش ماه ادامه دارد. اگر مدت کارآموزی شما بیش از دو ماه باشد، شما می‌توانید حداقل حقوق دریافتی بیش از 500 یورو (456 پوند) در ماه را بدون پرداخت مالیات دریافت کنید.
برای شروع کارآموزی در فرانسه باید ثبت‌نام کنید و در دانشگاه تحصیل کنید. هدف خود را برای گذراندن دوره کارآموزی با ارسال یک CV و نامه تحت پوشش به‌صورت الکترونیکی یا پست ارسال کنید.
آیا تابه‌حال فکر کرده‌اید که چگونه در فرانسه به خوداشتغالی بپردازید؟ تحت قانون شرکت‌های کوچک فرانسوی، هرکسی که مایل به راه‌اندازی یک تجارت کوچک باشد یا به عنوان یک شرکت آزاد کار و فعالیت کند تا زمانی که تمام شرایط لازم را برآورده سازد، می‌تواند در این راستا اقدام کند. این وضعیت مالیاتی نسبتاً مناسب بسیار محبوب است زیرا شرایط ساده حسابداری و مالیات را ارائه می‌دهد، اما چندین مورد دیگر نیز وجود دارد.
این بهترین سیستم برای شروع کار به عنوان یک فرد شاغل در فرانسه است، اما محدودیت‌های خود را نیز دارد. آستانه خاصی وجود دارد که درآمد کسب‌وکار شما نمی‌تواند از آن‌ها فراتر رود. در این صورت، مجبور خواهید بود به سیستم دیگری تغییر دهید. ماده مالیاتی ما این موضوع را با جزئیات بیشتری پوشش می‌دهد. این وضعیت گزینه‌ی مناسبی برای نمایندگان املاک و مستغلات یا وکلا نیست.
ابتدا باید شغل خود را در Centre e Formalités des Entreprises )CFE) ثبت کنید اما توجه داشته باشید که بسته به نوع کار و فعالیت شما انواع مختلفی از CFE وجود دارد. برای ثبت‌نام صحیح و پر کردن این فرم، باید به یکی از قسمت‌های مناسب مراجعه کنید.
ملزومات دیگر:
همچنین اگر مشاغل شما یکی از مشاغلی است که توسط دولت فرانسه تنظیم‌شده است، مانند دامپزشکان، آرایشگاه‌ها، حسابداران، سازندگان یا فروشندگان شراب، شما نیز نیاز به ثبت‌نام در سازمان مناسب دارید. برای نشان دادن تمام مدارک تحصیلی، تجربه و بیمه خود آماده باشید. همچنین کارگران خوداشتغالی در فرانسه باید یک دوره آموزشی 4-5 روزه اجباری را بگذرانند که شامل نحوه اداره مشاغل شخصی شما است.
هنگامی‌که شرکت خود را به‌درستی ثبت کردید، به شما یک شماره شناسه 9 رقمی منحصربه‌فرد به نام SIREN ارسال می‌شود، جهت اثبات اینکه شرکت شما به طور رسمی و به‌درستی ثبت‌شده است. مشاغل برتر خوداشتغالی در فرانسه شامل مشاغلی مانند صنعتگران، روزنامه‌نگاران و مترجمان است. فریلنسرها همچنین می‌توانند از طریق حقوق معوقه یا با پیوستن به تعاونی کارگران کار کنند.
حقوق سالانه Portage به شما امکان می‌دهد به عنوان یک فریلنسر یا مشاور در برخی زمینه‌ها فعالیت کنید بدون آنکه به عنوان شغل ثبت‌نام کنید. شما با یک شرکت چتر قراردادی امضا می‌کنید که در اصل کارفرمای شما می‌شود و آن‌ها به تمام مدارک خوداشتغالی شما رسیدگی می‌کنند. شما هنوز هم مسئول یافتن مشتری‌های خود هستید اما فاکتورها و پرداختهای شما توسط شرکت پردازش می‌شود.
پیوستن به تعاونی کارگران مسیر دیگری است. مشابه با حقوق سالانه حمل‌ونقل، شما با تعاونی قرارداد امضا می‌کنید و آن‌ها به تمام حساب‌های شما رسیدگی می‌کنند. در این روش معمولاً 10٪ از درآمد خود را به آن‌ها می‌دهید.
برای کارگران خود اشتغال، فرانسه دارای یک طرح تأمین اجتماعی است. کارگران خوداشتغالی ازنظر بهداشتی، کمک هزینه خانواده، حقوق بازنشستگی تحت پوشش قرار می‌گیرند، اما برای بیکاری یا دستمزد بیمار، کارگران خوداشتغالی نیاز به پوشش جداگانه دارند.
افرادی که خوداشتغالی دارند باید برای تأمین اجتماعی در اتحادیه خدمات تفریحی و تفحص اجتماعی و سایر موارد خانوادگی (URSSAF) ثبت‌نام کنند. آن‌ها صورتحساب‌هایی را برای کمک برای شما ارسال می‌کنند؛ اما برخی از مزایای خوداشتغالی در فرانسه وجود دارد که باید در نظر داشته باشید. برخی از نمونه‌ها شامل کاهش 2.15 درصدی در مشارکت "خانواده"، کاهش 5 درصدی کمک‌های بهداشتی، از جمله سایر تخفیف‌ها و کمک‌ها است. این طرح دولت برای کمک به کارگران خوداشتغالی در اواخر سال 2017 ارائه شد.
فرهنگ تجاری فرانسه بسیار حرفه‌ای است و تشریفات بسیار مورد توجه است. تجارت با روشی بسیار مستقیم و با رویکردی مستقیم انجام می‌شود که مدیران متمرکز بر توسعه روابط بلندمدت با شرکای تجاری هستند. فرانسوی‌ها به دلیل عدم ریسک زیاد در هنگام تجارت، شناخته‌شده‌اند.
فرهنگ کاری فرانسه بر اساس اصول سنت، توجه به جزئیات و یک ساختار سلسله مراتبی روشن استوار است. به عنوان مثال، هر کاری که از هنجارهای فرهنگی فرانسه دور باشد، معمولاً در هنگام انجام کار با فرانسوی‌ها پذیرفته نمی‌شود.
پوشش در فرهنگ کاری فرانسه رسمی است، به این معنی که انتظار می‌رود کارمندان لباس بپوشند و منظم به نظر برسند. معمولاً آقایان لباس و کت‌وشلوار و کراوات دارند، در حالی که از زنان انتظار می‌رود لباس‌های رسمی و پوشیده‌ی کار یا شلوار بپوشند. پالت‌های رنگی تیره هستند. نظافت نیز مهم است و ریش‌های مردان همیشه باید مرتب و مرتب باشند.
قبل از هر جلسه، تعیین وقت ضروری است. فرانسوی‌ها خیلی خوب از مصاحبه‌شوندگان غیرمنتظره استقبال نمی‌کنند. حتمت از قبل زمان را تعیین کنید و تمام تلاش خود را برای رسیدن به موقع انجام دهید.
وقتی صحبت از تصمیم‌گیری می‌شود، فرانسوی‌ها دوست ندارند تحت فشار قرار بگیرند تا سریع تصمیم بگیرند؛ بنابراین، سعی کنید با تاکتیک‌های فروش خیلی فشار وارد نکنید؛ اما بعد از مصاحبه پیگیر باشید.
فرانسوی‌ها به‌جای رزومه از کلمه Curriculum Vitae )CV) استفاده می‌کنند، اما آن‌ها یکسان تلقی می‌شوند. قبل از درخواست کار در فرانسه، اطمینان حاصل کنید که CV شما با تمام جزئیات فعلی مرتبط و به روز است. اگر مطمئن شوید که CV شما به سبک فرانسه است شانس استخدام شدن را افزایش می‌دهید.
CV خود را به فرانسه ترجمه کنید. فرانسوی‌ها معمولاً انتظار دارند که یک نامه تحت پوشش داشته باشند که به فرانسه نوشته شده باشد. در هر صورت بهتر است مدارک خود را به زبان مادری خود و همچنین به زبان فرانسوی داشته باشید تا در سمت امن قرار بگیرید.
شما برای کار در فرانسه از طریق ایمیل، فرم‌های آنلاین درخواست و یا با ارسال CV و نامه خواست، خود را به شرکت معرفی می‌کنید. بهتر است به دو زبان انگلیسی و فرانسه مسلط باشید تا شانس شما بالاتر رود. یک CV فرانسوی برای موقعیت شغلی نباید بیش از یک طرف A4 باشد. این رزومه باید مهارت زبان، تجربه کار (به ترتیب زمانی) و دستاوردهای آموزشی را برجسته کند. تحصیلات و تجربه‌ی کاری می‌تواند به عنوان سکوی پرتاب عمل کند.
نامه درخواست شما باید مختصر باشد و از تجربیات خود استفاده کنید تا توضیح دهد که چرا شما انتخاب مناسبی برای این سمت هستید. کارفرمایان فرانسوی در صورت موفقیت‌آمیز درخواست می‌کنند که به‌صورت حضوری اسناد و مدارک شما را مشاهده کنند. در صورت موافقت با درخواست شما باید در مصاحبه حضوری شرکت کنید تا بتوانید شغل موردنظر را به دست آورید.
کارفرمایان فرانسوی به طور مطلوب به برنامه‌های سوداگرانه و شبکه‌سازی نگاه می‌کنند، بنابراین اگر در تلاش برای یافتن کار تبلیغاتی هستید، رویکردی پیشگیرانه اتخاذ کرده و با شرکت‌هایی که می‌خواهید مستقیماً برای آن‌ها کار کنید تماس بگیرید.
CV در فرانسه معمولاً به‌صورت رسمی و مختصر تهیه می‌شود. اطلاعات موجود در CV فرانسه شما عبارت‌اند از:
حتی اگر شما در شغلی مشغول به کار هستید که در آنجا مکلف هستید انگلیسی صحبت کنید، مانند آموزش انگلیسی به عنوان یک زبان خارجی، هنوز هم به مهارت زبان فرانسوی نیاز دارید تا با جامعه خود ادغام شوید و در حالی که در فرانسه زندگی می‌کنید به نتیجه برسید.
گواهینامه‌های رسمی فرانسوی، DELF و DALF توسط وزارت آموزش فرانسه اهدا می‌شوند و ممکن است از شما خواسته شود که آن‌ها را برای اثبات توانایی خود در یک استاندارد موردنیاز دریافت کنید.
یک هفته کاری در فرانسه 35 ساعته استاندارد است. این با هدف افزایش استانداردهای زندگی در نظر گرفته شده است. علاوه بر این، شما مجاز به استراحت در قالب 30 روز (پنج هفته) مرخصی پرداخت شده در یک دوره 12 ماهه و همچنین 11 روز تعطیلات عمومی هستید.
محل کار به طور معمول یک ساختار سلسله مراتبی قوی را اتخاذ می‌کند. موقعیت‌ها و قدرت مربوط به آن‌ها کاملاً واضح و روشن است. از سال 2020، مالیات برای ساکنین رسمی با درآمد شما (سیستم PAYE) در پنج باند مالیات بر درآمد در نظر گرفته می‌شود. به عنوان غیر مقیم، می‌توانید تا 27،519 یورو (25،067 پوند) با نرخ 20٪ درآمد کسب کنید، در حالی که برای درآمد بالاتر از این آستانه 30٪ است.
به دست آوردن شغل در پاریس ممکن است دشوار باشد، اما جستجوی آنلاین تا حدودی کار. تعداد زیادرا راحت کرده است. وب‌سایت‌های کاریابی برای کمک به افراد محلی و مهاجران برای یافتن موقعیت در شهر فرانسه اختصاص‌یافته‌اند. بزرگ‌ترین سایت‌های اشتغال مانند LinkedIn، Monster و در واقع فهرست‌های شغلی بسیاری را در خود جای‌داده‌اند.
سیستم تأمین اجتماعی و مزایای آن در فرانسه دو دلیلی است که باعث می‌شود کار در فرانسه برای مهاجران جذاب باشد بزرگ‌ترین مشکل امروز در بازار کار فرانسه فقدان شغل و نبود مهارت در بین کارگران است. با 200000 موقعیت شغلی در موقعیت‌های اپراتورهای ماشین، قصاب‌ها، نجاران و مهندسان کامپیوتر، این می‌تواند خبر خوبی برای کارگران مهاجران ماهر باشد. با وجود همه این‌ها، نرخ بیکاری فرانسه در واقع بهتر از ده سال گذشته است. تا 9٪ کاهش یافته است. اگر شما موفق به پیدا کردن شغل فرانسه شوید، مزایای تأمین اجتماعی باعث می‌شود ارزش این تلاش را داشته باشید.
این در اصل شماره شناسنامه شما است و نشانگر وابستگی شما به طرح تأمین اجتماعی فرانسه است. برای بسیاری از مراحل اداری در فرانسه، به این تعداد نیاز خواهید داشت. آیا یک خارجی می‌تواند شماره تأمین اجتماعی دریافت کند؟ پاسخ بله است. تا زمانی که یک خارجی با داشتن مستندات مناسب در فرانسه اقامت قانونی داشته باشد و بیش از سه ماه است که واجد شرایط آن‌ها است. اسناد لازم جهت درخواست شماره تأمین اجتماعی:
اگر اهل خارج از فرانسه هستید، باید مطمئن شوید که کلیه شرایط لازم برای کار در فرانسه را رعایت می‌کنید. این بدان معناست که ممکن است به ویزای کار و اجازه اقامت احتیاج داشته باشید. اگر شهروند اتحادیه اروپا (اتحادیه اروپا) یا EEA (منطقه اقتصادی اروپا) یا تبعه سوئیس یا کرواسی باشید، به ویزا یا مجوز کار برای کار در فرانسه احتیاج ندارید. همچنین لازم نیست پس از ورود، برای اقامتگاه ثبت‌نام کنید. شهروندان غیر اتحادیه اروپا برای کار در فرانسه به مجوز کار نیاز دارند. کارفرمای شما مراقب هستند که کارکنان بدون مجوز کار را استخدام نکنند؛ بنابراین قبل از شروع روند به تأیید اشتغال نیاز دارید. پس از یافتن شغل، از طریق سفارت فرانسه یا کنسولگری در کشور خود برای ویزای اقامت طولانی اقدام کنید.
حداقل دستمزد در فرانسه، دومین اقتصاد بزرگ اتحادیه اروپا، 1.498.47 یورو (1،681 دلار) در هر ماه است که میانگین حقوق آن 2.998 یورو (3،362 دلار ناخالص) یا ناخالص 2،250 یورو (2،524 دلار خالص) تمام وقت در ماه است. کارمند بخش خصوصی در فرانسه یکی از بالاترین میانگین حقوق در اتحادیه اروپا را دارد، اما نرخ بیکاری بالاتر از حد متوسط دراتحادیه اروپا است.
جهت مهاجرت به فرانسه و کسب اطلاعات بیشتر برای شرایط و روند آن لازم است که حتماً از یک متخصص کمک بگیرید تا در انجام همه‌ی مراحل به درست‌ترین روش ممکن عمل کنید.
پیشنهاد ما به شما این است که اگر خواهان مهاجرت با ویزای کار هستید و یا هرگونه سؤال در همین رابطه دارید با مشاورین ما GO2TR تماس بگیرید تا بعد از بررسی تخصصی شرایط شما، بهترین راهنمایی‌ها را در اختیارتان قرار دهند.
