کار در قطر

قطر یکی از مهم‌ترین کشورهای جهان است که از نیروی ماهر کار استقبال می‌کند. این کشور شرایط شغلی بسیار خوبی ازجمله حقوق و دستمزد بالا، بیمه درمانی، کمک‌هزینه مسکن را در بین سایر مزایا ارائه می‌دهد. هزاران کارجو از سراسر جهان برای فرصت‌های شغلی بهتر به قطر می‌آیند؛ این امر در نیروی کار متنوع و پر جنب‌وجوش کشور منعکس‌شده است که در ادامه اطلاعات مفیدی از فرصت‌های شغلی قطر در اختیارتان قرار می‌دهیم.

مقدمه

طبق مطالعه‌ای که توسط Forbes انجام‌شده، کشور قطر بالاترین سرانه تولید ناخالص داخلی جهان را دارد و در صدر لیست ثروتمندترین کشورها در جهان قرار دارد. اقتصاد قطر یکی از سریع‌ترین اقتصادهای رو به رشد در جهان محسوب می‌شود. در نتیجه، مشاغل پر سود در قطر تقریباً در هر بخش با تأکید بیشتر در مشاغل خدماتی، نفت و گاز، جهانگردی، خرده‌فروشی و مهندسی وجود دارد.

افزایش جمعیت مهاجران قطر باعث شده است که با وجود فرصت‌های شغلی فراوان در بخش‌های رسانه، مراقبت‌های بهداشتی، فروش و آموزش و پرورش در همه صنایع رشد پیدا کنند.

بر اساس داده‌های بانک جهانی، انتظار می‌رود اقتصاد قطر در سال 2018 با 2.8٪ رشد و در دو سال آینده رو به افزایش باشد. اتباع قطر ازنظر اشتغال اولویت دارند. افراد خارجی یا مهاجران مجاز به کار تحت حمایت دولت قطر فعالیت می‌کنند. پس از استخدام، کارمند باید برای کارفرمای دیگری کار نکند، مگر اینکه مجوز رسمی از طرف حامی مالی در دست باشد.

درباره کار در قطر

از چند دهه گذشته مشاهده شده که قطر به یکی از جذاب‌ترین بازارهای کار برای کارگران ملی و بین‌المللی تبدیل شده است. دلیل این جذابیت این است که در قطر به کارگران بسته‌های بسیار سودآور به‌عنوان حقوق درازای خدمتی که ارائه می‌دهند، پرداخت می‌شود.

تقریباً در قطر همین حقوقی که به کارگران داده می‌شود و در کشورهای غربی پرداخت می‌شود؛ اما به دلیل عدم پرداخت مالیات شخصی و درآمد خالص بالاتر، کار در بازار قطر نسبت به بازارهای غربی اولویت بیشتری داده می‌شود.

این بدان معناست که کارگران قطر به دلیل مالیات شخصی کمتر در مقایسه با کسانی که در کشورهای غربی کار می‌کنند درآمد خالص بیشتری کسب می‌کنند. پاداش در قطر شامل حقوق اساسی و همچنین مزایای اضافی دیگری است. علاوه بر حقوق و دستمزد پایه، در قالب غرامت، مرخصی سالانه، مرخصی استعلاجی و مرخصی‌های دیگر مزایای بیشتری به کارگران داده می‌شود.

در بعضی موارد، کارفرمایان در قالب یک مبلغ اساسی به‌علاوه برخی مزایای اضافی، به کارمندان خود پاداش می‌دهند. با این حال، اخیراً بیشتر کارفرمایان فقط یک حقوق پرداخت می‌کنند که شامل همه مزایا و امتیازات ذکر شده است.

کاریابی در کشور قطر

موسسات کاریابی در قطر

دغدغه اکثریت افرادی که تصمیم می گیرند برای کار در قطر و ویزای کاری قطر اقدام کنند این است که چگونه در قطر کار پیدا کنیم؟ استخدام نیروی کار ایرانی در قطر چگونه می باشد. منابع آنلاین برای جستجوی شغل شما مهم خواهد بود.  آژانس های کاریابی بسیار در قطر وجود دارد که معتبرترین آن‌ها در جدول زیر نوشته شده است.

مراحل اخذ کار در قطر

دوحه به‌عنوان پایتخت یک کشور عربی مکان بسیار خوبی برای بازدید است و کار در اینجا کاملاً شگفت‌آور است. به این دلیل است که بسیاری از صنایع در اینجا از رشد و فرصت‌های شغلی عالی برخوردار هستند. سیاست حاکم بر کشور تأکید زیادی بر رشد دارد و استراتژی‌های اقتصادی نیز بر تحقق آن نوع کارها متمرکز است. به همین دلیل امتحان کردن و پیدا کردن شغل در دوحه منطقی است.

• سریع دست به کار شوید

اگر واقعاً قصد مهاجرت به قطر دارید شما باید هرچه زودتر به دنبال شغل باشید؛ زیرا که چالش‌های آشکار در رابطه با آن وجود دارد. اگر زود شروع نکنید، احتمال دارد که در تلاش برای به دست آوردن شغل مناسب به مشکلات خود پایان دهید؛ اما شما باید با صبر خود را مسلح کنید. ازآنجاکه منطقه بسیار روی رشد متمرکز است، فرصت‌های شگفت‌انگیز زیادی وجود دارد؛ و این بدان معناست که تعداد زیادی از مردم برای نتایج و فواید عالی می‌جنگند.

• از موتورهای جستجوگر عمومی استفاده کنید

موتورهای جستجوگر شغلی همیشه بهترین گزینه هستند. موتورهای جستجوگر می‌توانند بهترین پیشنهاد‌های کاری در قطر را به شما اراده دهند. بهتر است قبل از مهاجرت به قطر شغل مناسب خود را انتخاب کرده باشید تا روند کارهای اقامت موقت شما به‌راحتی پیش برود.

• از دوستان بخواهید برای شما توصیه کنند

اگر از قبل دوستانی دارید که در دوحه مشغول به کار هستند، از آن‌ها بخواهید که در محل کارشان شما را پیشنهاد دهند. یا شاید آن‌ها شخص دیگری را بشناسند. در هر صورت می‌توانید نتایج شگفت‌انگیزی کسب کنید و ارزش آن به تنهایی می‌تواند کمی بدرخشد. شما باید وقت خود را با این کار بگذرانید اما ارزشش را دارد.

• cv خود را برای هر شغل بهینه کنید

بسیاری از افراد CV (رزومه) عمومی ارسال می‌کنند و این یک مشکل است. شما می‌خواهید CV متناسب را برای هر شغل تنظیم کنید و نه‌فقط به‌صورت تصادفی CV خود را بفرستید. راحت نیست که یک CV تهیه کنید، اما در پایان اگر این نکته را نادیده بگیرید نتایج رضایت بخشی به دنبال نخواهد داشت.

مشاغل پردرآمد در قطر

در این کشور فرصت‌های شغلی بسیاری با توجه به تخصصی که دارید برای شما وجود دارد. ولی از ابتدا بایستی بر اساس لیست مشاغل مورد نیاز قطر ، شغل مورد نظر را پیدا کنید و به دنبال کارفرما باشید تا بتوانید مورد قبول واقع شوید.

• مدیر ارشد اجرایی / مدیریت

مدیر ارشد اجرایی (مدیرعامل) که بالاترین مقام اکثر شرکت‌ها را دارد در صدر لیست پردرآمدترین مشاغل کشور قرار دارد.

قطر محل زندگی بسیاری از شرکت‌های چند ملیتی است، جایی که مدیرعاملان و مدیران بالاترین حقوق را دریافت می‌کنند. مدیر ارشد اجرایی می‌تواند به طور متوسط ​​ ماهانه 33261 دلار (حدود QR121،100) در قطر کسب کنند.

• بانکداری

قطر یکی از قوی‌ترین اقتصادهای منطقه را در اختیار دارد. با توجه به توسعه اقتصادی آن، بخش بانکی در حال پیشرفت است. موقعیت یک مدیر خزانه‌داری در صنعت بانکی می‌تواند به طور متوسط ​​ماهانه 15329 دلار (حدود 55800 QR) در قطر رقم بزند.

• ساخت‌وساز

در ادامه رقابت‌های جام جهانی فیفا 2022 در قطر، تعدادی از مشاغل در بخش ساخت‌وساز باز شده است. طبق آمار اخیر دولت، تعداد زیادی جای خالی کارگران ساختمانی در قطر وجود دارد. مهندسین و سایر مشاغل دارای موقعیت‌های مدیریتی در ساخت‌وساز نیز ازجمله مشاغل با حقوق بالا در قطر هستند. گفته می‌شود که یک مدیر پروژه در یک شرکت ساخت‌وساز به طور متوسط ​​ماهانه 11705 دلار (QR42،600) درآمد دارد.

• اطلاعات و فناوری

فناوری اطلاعات به یک نیاز اساسی برای شرکت‌های سراسر جهان تبدیل شده است. صنایع مختلفی در قطر جدیدترین سیستم‌های فناوری را به کار می‌گیرند تا فرایندهای کاری کارآمدتر شوند. اتوماسیون تجاری، فرایند تولید پیشرفته و چندین گردش کار نفتی دیگر به پرسنل فناوری اطلاعات نیاز دارد. متوسط ​​درآمد ماهانه یک مدیر فناوری اطلاعات در قطر حدود 12428 دلار (حدود QR45،250) است.

• رسانه و تبلیغات

قطر میزبان شرکت‌های رسانه‌ای ملی و چندملیتی است؛ بنابراین تقاضا برای رسانه‌ها و نمایندگان تبلیغات زیاد است. با انتشار اخباری مبنی بر راه‌اندازی Media City در قطر، این موقعیت مطمئناً میدانی است که شاهد رشد انبوه خواهد بود! بسیاری از شرکت‌های چند ملیتی اتخاذ اتباع خارجی را به دلیل نقش آگهی‌های تبلیغاتی استخدام می‌کنند و کسانی که به زبان عربی و انگلیسی مسلط هستند مطمئناً در اینجا شانس بهتری دارند. اگر می‌توانید با زبان‌های بیشتری صحبت کنید، فرصت بهتری برای اشتغال در این زمینه دارید.

• مشاور املاک

بخش مسکن قطر طی 10 سال گذشته رشد عظیمی را ثبت کرده است. با توجه به اینکه تعداد بیشتری از افراد و خانواده‌ها برای کار، تحصیلات و فرصت‌های شغلی به کشور قطر مهاجرت می‌کنند، رشد بیشتری در سال‌های آینده پیش بینی شده است. مشاغل مربوط به املاک و مستغلات اخیراً بالاترین پرداخت در قطر را به دنبال داشته است.

• مدیر منابع انسانی

جایگاه یک مدیر منابع انسانی در چشم‌انداز رو به رشد تجارت قطر بسیار مهم است. این شغل با خواستار زیادی روبرو است و متقابلاً بسیار پر درآمد است. پس از افزایش قابل‌توجه ساخت‌وساز و چندین شرکت تولیدی دیگر: شرکت‌ها به دنبال اتباع خارجی باتجربه برای مقام مدیر منابع انسانی هستند. به یک مدیر منابع انسانی به طور متوسط ​​در حدود 10.536 دلار (حدود QR38،300 QR) حقوق ماهانه در قطر پرداخت می‌شود.

• بهداشت و درمان / پزشکی

بخش مراقبت‌های بهداشتی در قطر به طور مداوم در حال توسعه است و در سال‌های اخیر جهش‌ها و مرزها را گسترش داده است. دولت قطر متعهد به تقویت خدمات درمانی برای رفاه عمومی مردم است. البته این بدان معنی است که موقعیت‌های شغلی برای پزشکان، پرستاران، تکنسین‌های آزمایشگاه و دندان‌پزشکان تقاضای زیادی دارند.

• هتل‌ها و رستوران‌ها

شورای ملی گردشگری قطر مسافت زیادی را برای جذب بازدید کنندگان به این کشور طی کرده است. تابستان جذاب در قطر یکی از ابتکارات اخیر این نهاد بود که هزاران بازدیدکننده از قطر را خوشحال کرد. با رونق بیشتر گردشگری، سرآشپزهای حرفه‌ای، پیشخدمت، پاداش، صندوقدار، مدیر برخی از مشاغل مورد تقاضا هستند که حقوق بالایی را در قطر دریافت می‌کنند.

• مشاغل هواپیمایی

شرکت هواپیمایی قطر ایرویز یکی از بزرگ‌ترین کارفرمایان کشور است. با افزایش خط هوایی شبکه عملیات خود در سراسر جهان، چندین کار برای کارجویانی که به دنبال کار با شرکت هواپیمایی ملی کشور هستند، در دسترس است. مشاغل هواپیمایی نیز یکی از مشاغل پردرآمد در قطر محسوب می‌شود.

لیست مشاغل موردِنیاز قطر در سال 2020

لیست مشاغل موردِنیاز قطر در سال 2020

• جراح عمومی
• پزشک
• پزشک عمومی
• دندان‌پزشک
• داروساز
• پرستار ثبت‌شده
• مشاور فناوری اطلاعات
• مدیر فناوری اطلاعات
• متخصص امنیت
• متخصص شبکه
• مدیر فناوری اطلاعات
• مدیر پایگاه داده
• مهندس نرم‌افزار
• توسعه‌دهندگان و برنامه نویسان
• توسعه‌دهندگان وب
• پشتیبانی میز راهنما
• مهندس پروژه
• مهندس عمران
• مهندس مکانیک
• مهندس برق
• معمار
• مهندس هوافضا
• مهندس نفت و گاز
• مهندس ابزار دقیق
• مهندس سایت
• مهندس مخابرات
• مکانیک هواپیما
• تکنسین ابزار
• تکنسین نگهداری
• تکنسین آزمایشگاه
• برق
• طراح فنی
• تکنسین اتاق عمل
• بازرس کیفیت
• تکنسین برق / الکترونیک
• تکنسین مخابرات
• بازاریابی

کار در قطر و اخذ اقامت

برای مهاجران که می‌خواهند در قطر برای طولانی مدت زندگی و کار کنند، اجازه اقامت لازم است.

اجازه اقامت به بازدیدکنندگان خارج از کشور اجازه می‌دهد تا مدت زمان طولانی‌تری در قطر اقامت داشته باشند و کار کنند و به آن‌ها امکان دسترسی به طیف وسیعی از خدمات مهم را می‌دهد.

به‌عنوان‌مثال، با داشتن اجازه اقامت، می‌توانید درخواست وام کنید، قرارداد اجاره امضا کنید، ماشین بخرید، حساب بانکی باز کنید، گواهینامه رانندگی قطر را بگیرید و برای مجوزهای بیشتر درخواست کنید.

برای درخواست مجوز اقامت باید پشتیبانی در قطر (معمولاً کارفرمای خود) داشته باشید و در زمان درخواست باید در قطر زندگی و کار کنید. شما نمی‌توانید برای اجازه اقامت در خارج از قطر اقدام کنید. به این معنا که متقاضی اجازه اقامت قطر در ابتدا با ویزا به این کشور آمده.

از ویزای کار که به عنوان ویزای کار موقت نامیده می‌شود – به عنوان نوعی سنگ پله استفاده می‌شود، به عنوان راهی برای دریافت اجازه اقامت استفاده می‌شود؛ اما برای درخواست ویزای کار، ابتدا باید پیشنهاد کار را از یک کارفرمای قطری دریافت کنید

پس از پذیرش پیشنهاد شغلی، بقیه کار با شماست که درخواست ویزای کار صحیح را انجام دهد. این ویزا اغلب تحت عنوان ویزای حمایت شده از شرکت یا ویزای حمایت مالی شرکت نامیده می‌شود، زیرا کارفرمای قطری از شما حمایت مالی می‌کند تا برای زندگی و کار به قطر بیایید.

حمایت ویزای شرکت به شما امکان می‌دهد با یک ویزای کار موقت وارد قطر شوید و سپس مراحل دریافت اجازه اقامت را آغاز کنید. مجدداً، مسئولیت رسیدگی به تمام مدارک موردنیاز برای اجازه اقامت از طرف شما معمولاً به عهده کارفرمای قطری شما است؛ اما شما همچنین باید چند کار انجام دهید.

مراحل درخواست برای اخذ RP توسط کارفرمایی انجام می‌شود که پیشنهاد حمایت مالی را می‌دهد. با این حال، قبل از ثبت درخواست مجوز اقامت، ابتدا باید یک آزمایش پزشکی انجام دهید. این شامل آزمایش خون، آزمایش گروه خونی و اشعه ایکس قفسه سینه است.

اعضای ارشد کارکنان ممکن است برای شرکت در این آزمایش پزشکی امکان حضور در یک مرکز درمانی خصوصی را داشته باشند، درحالی‌که بقیه افراد مجبور به حضور در یک مرکز درمانی دولتی هستند.

به دنبال آن، شما باید اثر انگشت خود را در وزارت کشور ثبت کنید و سپس گواهینامه‌های تحصیلات قانونی، محضری و تصدیق شده را برای درخواست به کارفرمای خود ارائه دهید. بهتر است قبل از ورود به قطر این گواهینامه‌ها را مرتب کنید. با تمام مدارک مناسب به ترتیب، کارفرمای قطری شما درخواست اجازه اقامت را ارائه می‌دهد.

 ممکن است قبل از صدور مجوز اقامت، دو یا چهار هفته (و گاهی بیشتر) با ویزای کار موقت بگذرانید. با این حال، در این دوره از تبدیل ویزا به مجوز، نباید کشور را ترک کنید.

پس از صدور مجوز اقامت، کارت اقامت به شما ارائه می‌شود. این جایگزین سیستم قدیمی برچسب‌های اقامت گذرنامه می‌شود. شما به عنوان یک مقیم قطر، اکنون به خدمات مختلفی دسترسی دارید و می‌توانید اعضای خانواده خود را برای ورود به قطر حمایت کنید.

اگر اقامت و کار در قطر را انتخاب کنید، کارفرمای قطری شما باید هر یک تا سه سال یک‌بار اقامت شما را در صورت لزوم تمدید کند.

فرآیند درخواست شغل در قطر

صنایعی که در قطر مهاجران را برای کار جذب می‌کنند شامل ساخت‌وساز، آموزش، انرژی، امور مالی، رسانه‌ها، استخدام و گردشگری و مهمانداری است.

قانون کار قطر به اتباع قطر ارجحیت داده است، بنابراین اتباع غیر قطری فقط در صورتی می‌توانند استخدام شوند که کارفرمایی به وزارت کار مراجعه کند و ثابت کند هیچ تبعه قطری نمی‌تواند سمت موردنظر را انجام دهد.

در قطر هنگام درخواست شغل معمولاً باید از CV استفاده کنید. به‌طور خلاصه، تفاوت بین رزومه و CV این است:

رزومه – مروری کوتاه بر کار و تجربه آموزشی است. معمولاً رزومه هنگام درخواست کار در ایالات‌متحده برجسته است. رزومه به‌طورمعمول یک صفحه است.

CV (curriculum vitae)- نگاه عمیق‌تر به کار و تجربه آموزشی است. CV معمولاً در اروپا، خاورمیانه و آسیا برجسته است. به‌طورمعمول دربردارنده دو یا چند صفحه است.

قالب CV انگلیس و اروپا در قطر قابل‌قبول است. CV باید حاوی موارد زیر باشد:

اطلاعات تماس: اطلاعات تماس شخصی مربوطه در بالای صفحه شامل: نام، شماره تلفن، شماره نمابر، آدرس و آدرس ایمیل.

تجربه شغلی: معمولاً این اطلاعات به ترتیب زمانی ذکر می‌شوند و ابتدا جدیدترین تجربه شما درج می‌شود. تجربه کاری خود را با ذکر عنوان: عنوان شغلی خود، نام شرکتی که در آن کارکرده‌اید، تاریخ استخدام و شرح مختصری از دستاوردهای خود در آن شغل.

تحصیلات: باید شامل اطلاعات مربوط به آموزش عالی، مانند هر تجربه دانشگاهی باشد. به تخصص‌ها و درجه‌ها توجه کنید. این قسمت بسته به سطح سابقه کار شما و میزان تحصیلات شما به حرفه شما بستگی دارد. ابتدا جدیدترین تجربه آموزشی خود را لیست کنید.

گواهینامه‌ها و دیپلم‌ها: دوره‌ها، سمینارها، کنگره‌ها یا کنفرانس‌هایی که در رابطه با موقعیت مرتبط هستند. در صورت دریافت افتخارات ویژه توجه داشته باشید.

زبان‌ها: این بخش فوق‌العاده مربوط به یک کار بین‌المللی است. مهارت‌های زبانی خود را فهرست کنید: پیشرفته، متوسط ​​یا مبتدی. اگر مطمئن نیستید که چگونه سطح زبان خود را به درستی توصیف کنید، به راهنمای ارزیابی سطح زبان‌های اتحادیه اروپا مراجعه کنید. اگر می‌توانید به هر زبان ترجمه کنید، صحبت کنید یا بنویسید، به آن‌ها اشاره‌کنید و درجات مرتبط را فهرست کنید. اگر رزومه خود را به زبان انگلیسی ارسال می‌کنید و زبان اول شما نیست رعایت علائم نگارشی و دستور زبان بسیار مهم هستند.

مهارت‌های رایانه‌ای: مهارت خود را در برنامه‌ها، پردازش متن، پایگاه داده، تجربه اینترنت و … نشان دهید.

علایق: ممکن است علایق شخصی مانند سرگرمی، ورزش، فعالیت‌ها را در برداشته باشید. حتماً این موارد را با موقعیت مرتبط کنید.

سبک باید ساده و مختصر باشد. از کاغذ استاندارد و یک فونت ساده مانند فونت Times New Roman (12) یا Arial (10) استفاده کنید

نسخه‌های اصلی را روی کاغذهای با کیفیت بالا چاپ کنید – کپی را ارسال نکنید.

اطمینان حاصل کنید که CV شما تا حد امکان منظم است، بنابراین اطلاعات به راحتی یافت می‌شوند.

معمولاً نامه انگیزشی معمولاً CV را در یک درخواست شغلی تکمیل می‌کند. در قالب نامه، لحن و قصد شما را مشخص می‌کند.

علاوه بر موتورهای جستجو و روزنامه‌ها، شما همچنین می‌توانید در وب‌سایت‌های شرکت‌هایی که می‌خواهید در آن‌ها کار کنید (به‌عنوان‌مثال هتل‌های خاص یا شرکت‌های نفتی) شغل موردنظر را جستجو کنید. شرکت‌های بزرگ محلی در قطر که ممکن است مهاجران با آن‌ها تماس بگیرند شامل هواپیمایی قطر و شرکت پزشکی حمد هستند.

موتورهای جستجو به شما امکان می‌دهند انواع مختلفی از مشاغل را جستجو کرده و بر اساس معیارهای خاص جستجوی خود را محدود کنید. همچنین گاهی موتورهای جستجو اجازه می‌دهد CV خود را به صورت آنلاین ارسال کنید، بنابراین مدیران استخدام می‌توانند شما را پیدا کنند

برای مصاحبه در قطر آماده شوید

مصاحبه‌ها فرصتی است تا مدیر یک شرکت قبل از استخدام با شما آشنا شود. همچنین شما نیز باید با این شرکت آشنا شوید. قبل از مصاحبه در مورد این شرکت تحقیق کنید تا مأموریت‌ها و جهت‌گیری آن‌ها و چگونگی تناسب شما در فرهنگ شرکتی آن‌ها را کشف کنید. انجام یک سری مصاحبه غیرمعمول نیست.

• نکاتی برای مصاحبه در قطر:
• لباس مرتب و محافظه‌کارانه بپوشید. برخی از قراردادهای منابع انسانی (آنچه قابل‌قبول) را تعیین می‌کند. به‌طورکلی، این شامل لباس / شلوار / دامن زیر زانو، بلوز با خط گردن متوسط ​​و کمتر از نیم آستین است.
• به‌موقع، یا زودهنگام وارد شوید.
• CV، کارت ویزیت و کپی گواهینامه‌ها را به همراه داشته باشید.
• سؤال بپرس. دانش و علاقه خود را نشان دهید، اما احترام بگذارید.

پس از یافتن شغل، در حین مذاکره باید موارد زیر را با کارفرمای احتمالی خود در میان بگذارید:

• چه زمانی اولین فیش حقوقی خود را دریافت خواهید کرد. بعضی اوقات این کار ممکن است 2 تا 3 ماه طول بکشد.
• کدام روزها و شیفت‌ها باید کار کنید. بسیاری از افراد در قطر هفته‌ای شش روز کار می‌کنند.
• محل اقامت: اگر محل اقامت در آن گنجانده شود یا اگر به شما کمک‌هزینه اقامت پیشنهاد شود.
• صورتحساب‌ها: اگر این موارد در قرارداد شما لحاظ شود.
• پروازها: اگر کارفرمای شما هزینه پروازهای سالانه و خانه‌ای را برای شما و خانواده شما فراهم کند.
• خانواده: اگر قادر هستید خانواده خود را به قطر بیاورید. در این صورت، معمولاً محل اقامت و تحصیلات برای خانواده شما فراهم می‌شود. برای آوردن خانواده خود به کشور به حمایت مالی کارفرما نیاز خواهید داشت.
• پاداش: اگر پاداش ارائه شود و چه زمانی.
• بیمه درمانی: اگر کارفرمای شما بیمه درمانی ارائه دهد.

اسناد و مدارک موردِنیاز کار در قطر

صنایعی که در قطر مهاجران را برای کار جذب می‌کنند شامل ساخت‌وساز، آموزش، انرژی، امور مالی، رسانه‌ها، استخدام و گردشگری و مهمانداری است.

قانون کار قطر به اتباع قطر ارجحیت داده است، بنابراین اتباع غیر قطری فقط در صورتی می‌توانند استخدام شوند که کارفرمایی به وزارت کار مراجعه کند و ثابت کند هیچ تبعه قطری نمی‌تواند سمت موردنظر را انجام دهد.

در قطر هنگام درخواست شغل معمولاً باید از CV استفاده کنید. به‌طور خلاصه، تفاوت بین رزومه و CV این است:

رزومه – مروری کوتاه بر کار و تجربه آموزشی است. معمولاً رزومه هنگام درخواست کار در ایالات‌متحده برجسته است. رزومه به‌طورمعمول یک صفحه است.

CV (curriculum vitae)- نگاه عمیق‌تر به کار و تجربه آموزشی است. CV معمولاً در اروپا، خاورمیانه و آسیا برجسته است. به‌طورمعمول دربردارنده دو یا چند صفحه است.

قالب CV انگلیس و اروپا در قطر قابل‌قبول است. CV باید حاوی موارد زیر باشد:

اطلاعات تماس: اطلاعات تماس شخصی مربوطه در بالای صفحه شامل: نام، شماره تلفن، شماره نمابر، آدرس و آدرس ایمیل.

تجربه شغلی: معمولاً این اطلاعات به ترتیب زمانی ذکر می‌شوند و ابتدا جدیدترین تجربه شما درج می‌شود. تجربه کاری خود را با ذکر عنوان: عنوان شغلی خود، نام شرکتی که در آن کارکرده‌اید، تاریخ استخدام و شرح مختصری از دستاوردهای خود در آن شغل.

تحصیلات: باید شامل اطلاعات مربوط به آموزش عالی، مانند هر تجربه دانشگاهی باشد. به تخصص‌ها و درجه‌ها توجه کنید. این قسمت بسته به سطح سابقه کار شما و میزان تحصیلات شما به حرفه شما بستگی دارد. ابتدا جدیدترین تجربه آموزشی خود را لیست کنید.

گواهینامه‌ها و دیپلم‌ها: دوره‌ها، سمینارها، کنگره‌ها یا کنفرانس‌هایی که در رابطه با موقعیت مرتبط هستند. در صورت دریافت افتخارات ویژه توجه داشته باشید.

زبان‌ها: این بخش فوق‌العاده مربوط به یک کار بین‌المللی است. مهارت‌های زبانی خود را فهرست کنید: پیشرفته، متوسط ​​یا مبتدی. اگر مطمئن نیستید که چگونه سطح زبان خود را به درستی توصیف کنید، به راهنمای ارزیابی سطح زبان‌های اتحادیه اروپا مراجعه کنید. اگر می‌توانید به هر زبان ترجمه کنید، صحبت کنید یا بنویسید، به آن‌ها اشاره‌کنید و درجات مرتبط را فهرست کنید. اگر رزومه خود را به زبان انگلیسی ارسال می‌کنید و زبان اول شما نیست رعایت علائم نگارشی و دستور زبان بسیار مهم هستند.

مهارت‌های رایانه‌ای: مهارت خود را در برنامه‌ها، پردازش متن، پایگاه داده، تجربه اینترنت و … نشان دهید.

علایق: ممکن است علایق شخصی مانند سرگرمی، ورزش، فعالیت‌ها را در برداشته باشید. حتماً این موارد را با موقعیت مرتبط کنید.

سبک باید ساده و مختصر باشد. از کاغذ استاندارد و یک فونت ساده مانند فونت Times New Roman (12) یا Arial (10) استفاده کنید

نسخه‌های اصلی را روی کاغذهای با کیفیت بالا چاپ کنید – کپی را ارسال نکنید.

اطمینان حاصل کنید که CV شما تا حد امکان منظم است، بنابراین اطلاعات به راحتی یافت می‌شوند.

معمولاً نامه انگیزشی معمولاً CV را در یک درخواست شغلی تکمیل می‌کند. در قالب نامه، لحن و قصد شما را مشخص می‌کند.

علاوه بر موتورهای جستجو و روزنامه‌ها، شما همچنین می‌توانید در وب‌سایت‌های شرکت‌هایی که می‌خواهید در آن‌ها کار کنید (به‌عنوان‌مثال هتل‌های خاص یا شرکت‌های نفتی) شغل موردنظر را جستجو کنید. شرکت‌های بزرگ محلی در قطر که ممکن است مهاجران با آن‌ها تماس بگیرند شامل هواپیمایی قطر و شرکت پزشکی حمد هستند.

موتورهای جستجو به شما امکان می‌دهند انواع مختلفی از مشاغل را جستجو کرده و بر اساس معیارهای خاص جستجوی خود را محدود کنید. همچنین گاهی موتورهای جستجو اجازه می‌دهد CV خود را به صورت آنلاین ارسال کنید، بنابراین مدیران استخدام می‌توانند شما را پیدا کنند

برای مصاحبه در قطر آماده شوید

مصاحبه‌ها فرصتی است تا مدیر یک شرکت قبل از استخدام با شما آشنا شود. همچنین شما نیز باید با این شرکت آشنا شوید. قبل از مصاحبه در مورد این شرکت تحقیق کنید تا مأموریت‌ها و جهت‌گیری آن‌ها و چگونگی تناسب شما در فرهنگ شرکتی آن‌ها را کشف کنید. انجام یک سری مصاحبه غیرمعمول نیست.

• نکاتی برای مصاحبه در قطر:
• لباس مرتب و محافظه‌کارانه بپوشید. برخی از قراردادهای منابع انسانی (آنچه قابل‌قبول) را تعیین می‌کند. به‌طورکلی، این شامل لباس / شلوار / دامن زیر زانو، بلوز با خط گردن متوسط ​​و کمتر از نیم آستین است.
• به‌موقع، یا زودهنگام وارد شوید.
• CV، کارت ویزیت و کپی گواهینامه‌ها را به همراه داشته باشید.
• سؤال بپرس. دانش و علاقه خود را نشان دهید، اما احترام بگذارید.

پس از یافتن شغل، در حین مذاکره باید موارد زیر را با کارفرمای احتمالی خود در میان بگذارید:

• چه زمانی اولین فیش حقوقی خود را دریافت خواهید کرد. بعضی اوقات این کار ممکن است 2 تا 3 ماه طول بکشد.
• کدام روزها و شیفت‌ها باید کار کنید. بسیاری از افراد در قطر هفته‌ای شش روز کار می‌کنند.
• محل اقامت: اگر محل اقامت در آن گنجانده شود یا اگر به شما کمک‌هزینه اقامت پیشنهاد شود.
• صورتحساب‌ها: اگر این موارد در قرارداد شما لحاظ شود.
• پروازها: اگر کارفرمای شما هزینه پروازهای سالانه و خانه‌ای را برای شما و خانواده شما فراهم کند.
• خانواده: اگر قادر هستید خانواده خود را به قطر بیاورید. در این صورت، معمولاً محل اقامت و تحصیلات برای خانواده شما فراهم می‌شود. برای آوردن خانواده خود به کشور به حمایت مالی کارفرما نیاز خواهید داشت.
• پاداش: اگر پاداش ارائه شود و چه زمانی.
• بیمه درمانی: اگر کارفرمای شما بیمه درمانی ارائه دهد.

حداقل دستمزد در قطر

متوسط ​​حقوق ماهیانه در قطر 15805 ریال QAR در هر ماه است. حداقل حقوق 2139 ریال QAR در هر ماه و حداکثر حقوق 69989 ریال در ماه است. طبق اطلاعات ارائه‌شده توسط وب‌سایت saladexplorer.com، پنجاه درصد از جمعیت قطر در ماه کمتر از 15805 ریال QAR درآمد کسب می‌کنند، در حالی که پنجاه درصد دیگر جمعیت بیش از آن مقدار یعنی 15805 QAR در هر ماه درآمد کسب می‌کنند.

با این شرایط وضعیت حقوق در دوحه، پایتخت قطر، نگران کننده است و آمار، کمی متفاوت‌تر از حالت کلی کشور است. کارگران حداقل 2234 ریال QAR و حداکثر 73.086 ریال QAR در ماه کسب می‌کنند. متوسط ​​حقوق در شهر دوحه 17000 ریال QAR در ماه است.

این آمار نشان می‌دهد که نرخ حقوق و دستمزد در شهر دوحه در مقایسه با نرخ کلی حقوق و دستمزد کشور بهتر است؛ اما با این وجود از سال 2019 میزان دستمزد کارکنان این شهر 3% افزایش یافته است.

مالیات و هزینه‌های کار در قطر

قطر یکی از معدود کشورهای بدون مالیات در جهان است و هنوز مالیات ارزش افزوده (مالیات بر ارزش افزوده)، مالیات بر درآمد، مالیات سرمایه یا مالیات ثروت را اجرا نکرده است. با این حال، اعمال مالیات بر ارزش افزوده که اساساً مالیات مصرفی است که به تمام فروش و کالاها اضافه می‌شود، در مورد مالیات در قطر صحبت‌های زیادی شده است. عربستان سعودی و امارات متحده عربی از 1 ژانویه 2018 تاکنون 5٪ مالیات بر ارزش افزوده کالاها را وضع کرده‌اند و بر قطر فشار آورده‌اند تا راه آن‌ها را ادامه دهد.

امروز، قطر در راه توسعه سیستم مالی و رویه‌های خود است تا بتواند آن‌ها را با ترازهای مالی بین‌المللی مطابقت دهد. هدف آن تقویت رشد اقتصادی و ایجاد ثبات و امنیت اقتصادی است. برای دستیابی به این هدف، دولت قطر امروز برخی قوانین جدید مالیات را معرفی کرده است زیرا می‌داند که سیستم مالیات بخشی جدایی‌ناپذیر از سیاست‌های مالی در بسیاری از کشورهای جهان است.

ازجمله این مالیات‌ها شماره قانون (24) سال 2018 در مورد مالیات بر درآمد و شماره قانون (25) سال 2018 در مورد مالیات انتخابی است. تصمیم مهم دیگری که امروز اتخاذ شد، تصمیم‌گیری برای راه‌اندازی اداره کل مالیات است.

سازمان امور مالیاتی عمومی

تحت نظارت وزارت دارایی، اداره عمومی مالیات (GTA) تأسیس‌شده است. این یک نهاد جداگانه خواهد بود و تمرکز اصلی آن اجرای کلیه قوانین مالیاتی خواهد بود. وظیفه GTA به شرح زیر است:

• کلیه قوانین مالیاتی را اجرا کنید.
• کلیه آیین‌نامه‌ها، رویه‌ها و دستورالعمل‌های مربوطه را تنظیم کنید.
• فرم‌های اظهارنامه مالیاتی را که توسط مؤسسات در قطر ارسال می‌شود بررسی و ارزیابی کنید و مالیات را از نهادهای ذی‌ربط انتخاب کنید.
• نماینده قطر در سازمان‌های بین‌المللی منطقه‌ای مربوطه.
• نماینده قطر در کنفرانس ها و رویدادهای بین‌المللی.
• برای جلوگیری از مالیات مضاعف، با کشورهای دیگر توافق‌نامه امضا کنید تا همکاری اقتصادی و سرمایه‌گذاری مشترک مورد تشویق قرار گیرد.

قانون مالیات بر درآمد

قانون مالیات بر درآمد سال 2018 اصلاحیه کلیه قوانین مالیات بر درآمد قبلی است که توسط قطر تصویب‌شده است. مالیات بر درآمد شرکت‌های خارجی که در قطر کار می‌کنند و یا سهام شرکای خارجی در مشارکت‌های مشترک مانند گذشته باقی‌مانده است. این مالیات بر درآمد در حال حاضر با نرخ ثابت 10٪ از سود تعیین‌شده است.

اصلاحاتی که امروز در قانون مالیات بر درآمد اعمال‌شده است به موارد زیر متمرکز است:

• برای اصلاح سیستم‌های اداری و رویه‌ای.
• برای حمایت از انطباق مالیاتی توسط مودیان.
• انعطاف‌پذیری بیشتر در اعطای معافیت‌های مالیاتی به فعالیت‌های نهادی در پخش‌های اصلی اقتصادی و مناطق اقتصادی.
• برای حمایت از رشد و تنوع اقتصادی، تشویق و جذب سرمایه‌گذاری خارجی.

نکته مهمی که در اینجا باید به آن توجه شود این است که امسال نیز قطر مالیات بر درآمد و حقوق شهروندان قطری و ساکنان این کشور وضع نخواهد کرد. این همچنین معافیت سهام را که در بورس اوراق بهادار شناخته شده ذکر شده است، سود حاصل از سپرده‌های بانکی و شرکت‌هایی که در شیلات و بخش کشاورزی فعالیت می‌کنند، می‌دهد. حمل‌ونقل دریایی و هوایی نیز تحت اصل متقابل معافیت دریافت کرده‌اند.

مالیات انتخابی

قانون مالیات انتخابی قطر به‌طور خاص برای اخذ مالیات از برخی کالاهای مضر یا آسیب‌رسان به سلامتی طراحی‌شده است. این قانون جدید از سال 2019 به اجرا درآمد.

این قانون شامل 100٪ مالیات بر تنباکو و محصولات مشتق شده آن و کلیه نوشیدنی‌های انرژی‌زا به همراه 50٪ مالیات بر کلیه نوشیدنی‌های شیرین است.

مالیات بر ارزش افزوده

طبق توافقنامه چارچوب مالیات بر ارزش افزوده شورای همکاری خلیج‌فارس که توسط همه کشورهای عضو شامل قطر، کویت، عمان، عربستان سعودی، امارات و بحرین منعقدشده است از سال 2019 شروع به کارکرد.

در حال حاضر قطر نیازی به اخذ 5٪ مالیات بر ارزش افزوده تصمیم گرفته‌شده در چارچوب احساس نمی‌کند، زیرا سال مالی 2019 برای قطر خوب بود.

نکات برجسته قوانین جدید مالیاتی قطر

• از طرف دولت قطر تصمیمی گرفته‌شده است که اداره مالیات عمومی را تأسیس کند که وظیفه اجرای کلیه قوانین در قطر را بر عهده خواهد داشت
• هیچ‌گونه تعدیل مالیات بر درآمد سهم سرمایه‌گذار خارجی در شرکت‌ها (با 10٪ سود) وجود ندارد.
• این اصلاحات همچنین پخش‌های اصلی اقتصادی را شامل معافیت‌های بیشتر می‌کند.
• هیچ‌گونه مالیات بر درآمد شهروندان قطری و ساکنان آن وجود نخواهد داشت.
• هیچ‌گونه مالیاتی برای سرمایه‌گذاری در سهام و سود وجود نخواهد داشت
• مالیات‌های انتخابی برای کالاهای آسیب‌رسان به سلامتی وضع می‌شود
• اثرات اخذ مالیات بر ارزش افزوده هنوز در مرحله ارزیابی است.

بنابراین سیستم حقوق و دستمزد و مالیات قطر از این نظر منحصربه‌فرد است که بسیاری از اشکال مالیات استاندارد قابل‌اجرا نیست. مالیات بر درآمد، مالیات تأمین اجتماعی و مالیات فروش از افراد گرفته نمی‌شود، درحالی‌که مالیات بر درآمد شرکت‌ها به‌طور مساوی 10٪ دریافت می‌شود. برای پیمایش در سیستم مالیات باید به قوانین مالیاتی قطر توجه کافی داشت.

نهادی که به‌طور کامل یا جزئی متعلق به یک شرکت غیر قطری باشد و درآمد خود را از منابع قطر به دست آورد، در قطر مشمول مالیات است. این مربوط به هر سهم خارجی از سود حاصل از سرمایه‌گذاری مشترک در قطر است.

در بیشتر موارد مالیات بر درآمد شرکت (CIT) مسطح 10٪ است، درحالی‌که هیچ CIT برای نهادهایی که کاملاً متعلق به اتباع قطر و اتباع شورای همکاری خلیج‌فارس (GCC) هستند اعمال نمی‌شود. شرکت‌های فعال در بخش نفت و گاز مشمول 35٪ مالیات شرکت‌ها هستند.

مشاوره

جهت کار در قطر و کسب اطلاعات بیشتر برای شرایط و روند آن لازم است که حتماً از یک متخصص کمک بگیرید تا در انجام همه‌ی مراحل به درست‌ترین روش ممکن عمل کنید.

پیشنهاد ما به شما این است که اگر خواهان مهاجرت به قطر هستید و یا هرگونه سؤال در همین رابطه دارید با مشاوران ما GO2TR تماس بگیرید تا بعد از بررسی تخصصی شرایط شما، بهترین راهنمایی‌ها را در اختیارتان قرار دهند.