از پیشنهاد شغلی چه ‌می‌دانید ؟

زمان مطالعه: 6 دقیقه

آخرین به‌روزسانی در 4 تیر 1400 توسط بهناز نوری

پیشنهاد شغلی در حقیقت دعوت از یک کارمند بالقوه به کار در یک سازمان است، خواه او برای کار درخواست کرده باشد یا خیر و به طور کلی یک پیشنهاد شغلی یا job offer،  شامل جزئیات پیشنهاد استخدام و به کارگماری کارفرما است و به طور کلی شرایط و ضوابطی را که تحت آن کار مورد نظر به کارمندان آینده ارائه می‌شود، ترسیم می‌کند که شامل حقوق، مزایا، مسئولیت‌های شغلی و نام و عنوان مدیر گزارش دهنده است، پیشنهاد شغلی همچنین می‌تواند ساعات کاری مورد انتظار، تاریخ شروع مورد نظر و جزئیات دیگری را که برای یک کارمند آینده نگر مهم است را نیز ارائه دهد.

لازم به ذکر است یک پیشنهاد شغلی شفاهی و کلامی معمولا مستلزم این است که به نامزد آن شغل گفته شود که این پیشنهاد شامل کلیه مزایای استاندارد کارمندی است که احتمالا به همراه چشم‌اندازهای آینده شغل در مصاحبه های شغلی در محل شرکت، مورد بررسی قرار گرفته است.

کارفرمایان در هنگام ارائه یک پیشنهاد شغلی، باید تصدیق کنند که چشم انداز شغل مورد نظر می‌تواند یک تیم بسیار عالی را ایجاد کند و همچنین در ادامه تلاش‌ها باید کاری کرد که یک کارمند جدید بالقوه از ابتدای شروع به کار خود، احساس با ارزش بودن کند و این احساس در او ایجاد شود که سازمان به او نیاز دارد.

پیشنهاد نامه شغلی چگونه باید باشد؟

what-do-you-know-about-a-job-offer/

در حالی که یک پیشنهاد شغلی شفاهی ممکن است جزئیات کار را به طور وسیع و گسترده نشان دهد، نامه پیشنهادی برای شغل نیز باید برای ارائه نکات دقیق تر ارائه شود.
به طور کلی پیشنهاد‌نامه شغلی باید شامل حقوق، پتانسیل‌های پاداش و مزایای استاندارد کارمند، عنوان شغلی موقعیتی که ارائه می‌دهید، نام سرپرست سمت و سایر شرایط و ضوابط اشتغال باشد. یک کارمند آینده نگر باید شرایط مندرج در پیشنهاد شغلی را بررسی کند، قبول و یا کاهش دهد و سپس با توافقی که بین کارمند و کارفرما صورت می‌گیرد، پیشنهاد شغلی باید توسط طرفین امضا شود تا استخدام و شرایط آن، رسمی شود.

بسته به موقعیت، پیشنهاد کار ممکن است قابل مذاکره باشد، معمولا پیشنهادهای شغلی در اوایل کار در سطح متوسط، خیلی انعطاف پذیر نیست زیرا احتمالا کارمند یا کارفرما دامنه حقوق و مزایای استاندارد خود را تعیین کرده‌اند، با این وجود، کارفرمایان برای اینکه بتوانند کارمندان بالقوه و خوب را جذب کنند، خوب است که حداقل از نظر دستمزد و سایر مزایا انعطاف پذیر باشند. عواملی مانند کمبود مهارت یک نامزد برای شغل مورد نظر، دشواری در استخدام کارمندان برای موقعیت خاص و همچنین تاثیر موقعیت ناخواسته در سازمان نیز ممکن است در تمایل شما برای مذاکره نقش داشته باشند. کارمند بالقوه ممکن است یک پیشنهاد متقابل ارائه دهد یا ممکن است به چند روز برای فکر کردن به پیشنهاد شغلی ارائه شده نیاز داشته باشد که معمولا سه روز باید برای این منظور، کافی باشد و در صورتی که کارمند، نتواند پیشنهاد شغلی شما را بپذیرد، کارفرما باید در جستجوی کارمند جدید و ارائه یک پیشنهاد شغلی جدید باشد ولی در صورتی که نامزد شغل مورد نظر پاسخ مثبت داد، کارفرما باید تصمیم بگیرد که آیا می‌خواهد مذاکره در مقابل پیشنهاد خود را ادامه دهد یا خیر، اگر از نظر مکانی فاصله زیادی بین کارفرما و کارمند باشد، ادامه مذاکرات ممکن است از لحاظ زمانی خیلی ارزش نداشته باشد ولی در صورت نزدیک بودن، ارزش آن را دارد که مذاکره کرد.

لازم به ذکر است با یک جستجوی کوچک در گوگل می‌توانید انواع مختلف نمونه نامه پیشنهاد شغلی را بیابید.

پیشنهاد شغلی در کدام کشورها بیشتر و بهتر است؟

what-do-you-know-about-a-job-offer/

یکی از مهمترین تصمیماتی که هر فردی در زندگی شخصی باید اتخاذ كند، پیدا کردن یک شغل خوب و محیط حرفه‌ای است، در گذشته مردم در کل زندگی خود برای یک کارفرما کار می‌کردند و معمولا در جایی که به دنیا می‌آمدند، کار می‌کردند، ولی امروزه فناوری و شیوه زندگی مدرن، این فرصت را برای آن ها به وجود می‌آورد که گزینه‌های بسیاری برای انتخاب داشته باشند و قوانین آزادتر و دموکراسی به افراد اجازه می‌دهد تا به دنبال شغل و حرفه مورد نظر خود و زندگی ایده آل و شادتری در یک کشور دیگر باشند، به عبارتی مرزها، ویزا و مجوزهای کار دیگر به عنوان موانع سخت به شمار نمی‌روند و یکی از روش های بسیار خوب برای مهاجرت به کشوری دیگر و زندگی و کار کردن در آن، دریافت یک پیشنهاد شغلی است. همانطور که می‌دانید در سال‌های اخیر مهاجرت به کانادا از طریق پیشنهاد شغلی و یا پیشنهاد شغلی استرالیا بین ایرانی‌ها بسیار باب شده و روش بسیار ایده آلی به شمار می‌رود.

تعدادی از کشورهایی که اقتصاد آن ها در حال رشد است برای تامین نیازهای نیروی کار خوب، به متخصصان زیادی نیاز دارند. به طور کلی پیشنهاد شغلی در کشورهایی از قبیل سنگاپور، هنگ کنگ، امارات متحده عربی، استرالیا، ایالات متحده آمریکا، فرانسه، چین، هلند، انگلستان، مکزیک، لوکزامبورگ، اتریش، هلند، دانمارک، کانادا، سوئیس، بلژیک، نروژ و ایسلند در مقایسه با کشورهای دیگر در دنیا بیشتر و بهتر است و افراد با دریافت پیشنهاد شغلی از کارفرمایان در این کشورها، می‌توانند آینده شغلی خود و زندگی خانواده خود را تضمین کنند و با کار کردن در هر یک از این کشورهای پیشرفته و یا در حال توسعه، از هر روز زندگی خود لذت ببرند و درآمدهای خوبی داشته باشند.

پیشنهاد شغلی در کدام زمینه ها بیشتر و بهتر است؟

what-do-you-know-about-a-job-offer/

 نوع پیشنهاد شغلی بسته به کشوری که انتخاب می‌کنید، متفاوت خواهد بود و کشورهایی که در بالا نام آنها ذکر شد، با توجه به نیاز خود نیاز به افراد متخصص در مشاغل مختلف دارند. به طور کلی زمینه‌هایی که در بیشتر کشورها، پیشنهادهای شغلی بیشتری و بهتری دارند، عبارتند از:

  • مهندسی مکانیک
  • مهندسی برق
  • مهندسی تجهیزات کشاورزی
  • مهندسی پردازش داده
  • جوشکاری
  • اتصالات بتنی
  • نجاری
  • اتصالات لوله
  • کاشی کاری
  • آهنگری
  • مهندسی ارتباطات
  • بینایی سنجی
  • پرستاری
  • ساخت و ساز مبلمان
  • سرآشپزی رستوران
  • مدیریت تجارت
  • مهندسی عمران
  • حسابداری،
  • مهندسی معماری
  • وکیل بین الملل
  • صندوقدار
  • دندانپزشک
  • برنامه نویس
  • مهماندار هواپیما
  • داروساز
  • عکاس
    خلبان
  • مدیر پروژه
  • مدیر فروش
    معلم، مدیریت رستوران
  • مهندس معدن
  • ناخدا
  • پزشک
  • برقکار
  • قصاب های صنعتی
  • رانندگان کامیون
  • گارسون رستوران
  • کارگران میوه چینی
  • کارگران خدماتی و نظافتی
  • کارگران میادین نفتی
  • آنالیزور کسب و کار فناوری اطلاعات و ارتباطات
  • آنالیزور سیستم ها و شبکه
  • برشکار و تراشکار چوب
  • برقکار اتومبیل

که با توجه به رشته‌ای که در آن تحصیل کرده‌اید و یا تخصص دارید، می‌توانید اقدام به دریافت پیشنهاد شغلی نمایید.

همچنین صاحبان رشته هایی مانند برنامه نویس شبکه مخابرات، تکنسین ارتباطات رادیویی، تکنسین برق، تکنسین تاسیسات تولید برق، تکنسین تعمیر قطعات الکترونیک، تکنسین تولید و تعمیر ابزار دقیق، لوله کش، متخصص امنیت فناوری اطلاعات و ارتباطات، مدیر شبکه، مسئول فنی مخابرات، مشاور کشاورزی، مهندسی تست سیستمهای فناوری اطلاعات و ارتباطات، مهندس تولید، مهندس سازه، مهندس شیمی، مهندس صنایع، مهندس محیط زیست، مهندس مواد، مهندس نرم افزار، مهندس نفت و هوافضا، مهندسی پزشکی، نقشه کش برق و عمران و معماری، تکنسین آزمایشگاه و اتاق عمل و همچنین تکنسین پروتزهای دندانی، جراحان مختلف، دامپزشک، روانپزشک، رادیولوژیست، روماتولوژیست، فیزیوتراپیست، ماما و متخصصین پزشکی مختلف نیز می‌توانند به راحتی برای مهاجرت به کشورهای اروپایی، کانادا و آمریکا از طریق پیشنهاد شغلی اقدام نمایند.

چگونه پیشنهاد شغلی دریافت کنیم؟

what-do-you-know-about-a-job-offer/

برای دریافت پیشنهاد شغلی باید با توجه به رشته‌ای که در آن تحصیل کرده‌اید و یا تخصصی که دارید، به دنبال یک کارفرما در کشور مورد نظر باشید که این کار از روش های مختلفی امکان‌پذیر است. در گذشته به دلیل عدم دسترسی به اینترنت، افراد برای پیدا کردن کار باید حتما یک رابط در کشور مورد نظر مانند دوست، آشنا و یا اقوام می‌داشتند و دریافت پیشنهاد شغلی و پیدا کردن کارفرمای خارجی نسبت به امروز بسیار دشوار بود ولی در حال حاضر به راحتی از طریق شبکه‌های اجتماعی و اینترنت، با مراجعه به وب سایت های کاریابی مانند Workopolis، Monster و همچنین از طریق LinkedIn، این کار امکان پذیر است، همچنین در سال‌های اخیر آژانس های کاریابی بسیاری در زمینه‌های دریافت پیشنهاد شغلی و کاریابی در خارج از کشور فعالیت می‌کنند که می‌توان از طریق آن ها اقدام کرد.

مدت زمان و هزینه ها برای به مقصد رسیدن پیشنهاد شغلی چگونه است؟

what-do-you-know-about-a-job-offer/

هیچ قانون مشخصی در مورد زمان و هزینه های دریافت یک پیشنهاد شغلی وجود ندارد و این مدت زمان و همچنین هزینه‌ها، بستگی به کشوری که انتخاب می‌کنید، دارد، به عبارتی از اقدام برای دریافت پیشنهاد نامه شغلی تا مصاحبه و تا دریافت جواب از طرف کارفرما، هیچ زمان معینی وجود ندارد و روند استخدام بسته به کشور مورد نظر، کارفرما و همچنین نوع شغل مورد نظر و صنعتی که در آن کار می‌کنید، متفاوت خواهد بود ولی معمولا از زمان درخواست و انجام مصاحبه، به طور متوسط 25 روز طول می‌کشد تا پیشنهاد شغلی دریافت شود و این مدت زمان نهایتا 60 روز کاری خواهد بود.

هزینه های دریافت پیشنهاد شغلی نیز بسته به روش و کشوری که انتخاب می‌کنید، متفاوت خواهد بود، در صورتی که به صورت مستقل و خودتان از طریق سایت های کاریابی اقدام نمایید، تا زمان مصاحبه اول هیچ هزینه ای به غیر از هزینه های اینترنت برای شما به همراه ندارد و مصاحبه اول نیز معمولا با اسکایپ صورت می‌گیرد ولی اگر نیاز به مصاحبه دیگری باشد، احتمالا در کشور مورد نظر و یا در یک کشور سوم انجام می‌شود که در اینصورت باید هزینه های بلیط و هتل و در صورت نیاز، ویزا را پرداخت نمایید. اگر از طریق آژانس های کاریابی معتبر در داخل ایران اقدام به دریافت پیشنهاد شغلی می‌کنید، طی یک قرارداد باید بین 1000 تا 3000 دلار بپردازید که این مبلغ با توجه به آژانس و کشور انتخابی شما تعیین می‌شود.

دیدگاهتان را بنویسید

مشاوره رایگان مهاجرت:021 43000 021