مهاجرت از طریق کار ( مهاجرت کاری ) یکی از انواع مهاجرت است که برای دست یافتن به شغل بهتر انجام می‌شود. این مقاله تمام مواردی را که باید در مورد مهاجرت کاری بدانید در اختیار شما قرار داده است. با مطالعه این مقاله جامع و کامل می‌توانید در باره مهاجرت کاری اطلاعات بسیاری را کسب کنید و در این زمینه تصمیم بگیرید.
مهاجرت کاری به نوعی از مهاجرت گفته می‌شود، که شخص متقاضی از طریق آن در پی دست یافتن به شغلی مناسب در خارج از مرزهای کشور خود است. معمولا مهاجرت کاری به کشوری انجام می‌شود که زمینه مناسب کاری براساس مهارت متقاضی وجود دارد. مهاجرت کاری بسته به نوع مهارت فرد در کشورهای مختلف، دنبال می‌شود. بنابراین متقاضیان این نوع از مهاجرت، ابتدا باید در زمینه مهارت شغلی خود تحقیق کنند تا بتوانند کشوری را که نیازهای آنها را رفع می‌کند، پیدا کنند. اگر به دنبال دست یافتن به شغلی بهتر به کشوری دیگر مهاجرت می‌کنید، باید شرایط کاری آن کشور، دستمزد و میزان ترقی در آن کار را بدانید و سپس تصمیم بگیرید.
وقتی می‌خواهید کشور مورد نظرتان برای مهاجرت کاری را انتخاب کنید، باید بدانید که انتخاب کشورهای انگلیسی زبان برای شما گزینه بهتری خواهد بود. اکثر متقاضیان مهاجرت کاری، اولویت خود را کشورهایی قرار می‌دهند که زبان مورد نیاز آنها برای مهاجرت، زبان انگلیسی است. زیرا زبان انگلیسی رایج‌ترین زبان دنیا است و آشنایی با آن، نسبت به دیگر زبان‌ها، آسان‌تر است. با انتخاب کشور انگلیسی زبان برای یک ایرانی، ورود به کشور آسان‌تر است. زیرا ایرانیان تا حدودی به زبان انگلیسی آشنایی دارند و با یک دوره کلاس زبان رفتن ، می‌توانند کاملا به آن مسلط شده و اهداف کاری خود را در کشور مورد نظر دنبال کنند.
مهاجرت کاری از طریق اقدام برای ویزای کار امکان‌پذیر می‌شود. از طریق ویزای کار می‌توان اقامت کاری کشور مقصد را به دست آورد. این نوع از ویزا در ابتدا به صورت یک ساله و یا دو ساله صادر می‌شود. اما در صورتی که فرد متقاضی در طی این مدت مشکل خاصی نداشته باشد، این نوع ویزا تمدید شده و حتی ممکن است به اقامت دائم تبدیل شود. پس از اقامت دائم، متقاضی می‌تواند تابعیت کشور مقصد را به دست آورده و شهروند آن کشور محسوب شود.
روش دیگری که می‌تواند شما را به مهاجرت کاری نزدیک کند، دریافت یک فرصت شش ماهه است. از طریق فرصت شش ماهه، شما می‌توانید به کشور مورد نظرتان سفر کنید و در مورد شرایط کاری آن کشور و مهارت خودتان، از نزدیک تحقیق کنید. تا بتوانید تصمیم بهتری برای رفتن بگیرید و یا زمینه را برای مهاجرت کاری خود آماده‌تر کنید. کشورهای اروپایی از لحاظ مهاجرت کاری نسبت به دیگر کشورهای دنیا، اولویت دارند. از این رو معمولا کشورهای اروپایی، گزینه‌های اصلی این نوع از مهاجرت هستند. این کشورها به دلیل نداشتن نیروی کار جوان، تلاش می‌کنند تا نیروهای خود را از بین دیگر کشورها انتخاب کنند. آنها از این طریق اهداف کاری و شرایط اقتصادی خود را پیش می‌برند.
مهاجرت کاری، اولویت بسیاری از افراد برای کار در خارج از کشور است. اما همه افراد شرایط این نوع از مهاجرت را ندارند. تنها برخی از افراد هستند که واجد شرایط مهاجرت کاری هستند. برای اینکه بدانید چه افرادی شرایط مهاجرت کاری را دارند، ما به شما خواهیم گفت افراد یا باید مهارتی داشته باشند یا سرمایه و یا سابقه کار، تا بتوانند ویزای کار برای مهاجرت را به راحتی کسب کنند.
مهاجرت کاری از طریق داشتن سرمایه، ساده‌ترین راه مهاجرت است. این نوع از مهاجرت در مفهوم داشتن سرمایه، به منظور سرمایه‌گذاری در کشور مقصد است. با سرمایه‌گذاری در کشوری که قصد مهاجرت کاری به آن را دارید، می‌توانید در ابتدا ویزای اقامتی با مدت زمان ۴ماه دریافت کنید. مدت زمان اقامت بستگی به میزان سرمایه شما دارد. برای مثال در استرالیا اگر ۵۰۰دلار استرالیا در طول دو سال سرمایه‌گذاری کرده باشید و سابقه کاری نیز داشته باشید بعد از دو سال، می‌توانید کارفرمایی خود را اثبات کنید. اگر فرد چنین شرایطی داشته باشد می‌تواند از طریق ویزای 188استرالیا به این کشور مهاجرت کاری داشته باشد. بعد از اخذ ویزای استرالیا و ورود به این کشور، فرد باید کار خود را شروع کند.
مهاجرت کاری از طریق داشتن تخصص یا مهارت، شرط دیگر برای کسی است که قصد اخذ ویزای کاری دارد. داشتن یک مهارت یا تخصص اگر از طریق مدرک دانشگاهی باشد، در صورت حمایت از یک کارفرما، اخذ ویزای کاری را برای شما آسان می‌کند. برای این کار باید تمکن مالی خود را اثبات کنید. با این حال اگر تمکن مالی ندارید، بهتر است استرالیا را برای کار انتخاب کنید. زیرا اگر بتوانید ۶۵ امتیاز مهاجرتی این کشور را کسب کنید، نیازی به تمکن مالی ندارید. اما اگر تمکن مالی دارید می‌توانید کشور آلمان را جهت مهاجرت کاری با شرط داشتن مهارت، انتخاب کنید. اگر هم حامی مالی شما از اقوام شما است، امتیاز بیشتری نصیب شما خواهد شد. در هر صورت چنانچه بخواهید از این طریق به مهاجرت کاری دست بزنید، باید توسط یک کارفرما حمایت شوید. کارفرما باید برای شما دعوتنامه کاری ارسال کند تا بتوانید مدارک ویزای خود را برای مهاجرت، تکمیل کنید.
مهاجرت کاری از طریق سابقه کار شاید در همه کشورها امکان‌پذیر نباشد. اما در صورتی که در زمینه‌ای سابقه کار داشته باشید، می‌توانید کشور استرالیا را مقصد مهاجرت خود قرار دهید. این کشور برای این نوع از متقاضیان کار، شرایط را در شهرهای کم‌جعیت خود فراهم کرده است. برای مهاجرت کاری با این شرایط نیز نیازمند حمایت یک کارفرما هستید. برای جلب نظر کارفرما باید بتوانید توانایی خود را به وی ثابت کنید.
مهاجرت کاری با تاسیس شرکت، یکی دیگر از مواردی است که با داشتن شرایط آن می‌توانید ویزای کار دریافت کنید. این نوع از مهاجرت معمولا در انگلستان رایج است. در این نوع از مهاجرت، شخص باید تمکن مالی لازم را داشته باشد، تا بتواند ثابت کند توانایی تاسیس شرکت در کشور مقصد را دارد. برای داشتن چنین شرایطی باید امتیاز ۵ را کسب کرده و مبلغ سرمایه مشخص شده را داشته باشد.
مهاجرت کاری، در اوایل کار سختی‌هایی دارد که متقاضیان این نوع مهاجرت، باید آن را تحمل کنند تا به شرایط راحت‌تر دست یابند. پس اگر متقاضی این مهاجرت هستید باید تصمیم قاطع بگیرید که قصد مهاجرت دارید. باید با خودتان کنار بیایید که شما برای دست یافتن به شغل بهتر، راهی کشور دیگری می‌شوید. پس باید قدم‌های اولتان را محکم بردارید و خودتان را آماده رویارویی با هر مشکل و سختی کنید.
اگر به رفتن مطمئن هستید، اقدام کنید. زیرا اگر در میانه راه از مهاجرت کردن پشیمان شوید، راه برگشتی ندارید. اگر هم راه برگشتی داشته باشید، برایتان بسیار پرهزینه است. برای مثال اگر شاغل باشید و به دنبال دست یافتن به شرایط بهتر، شغل خود را رها کرده و مهاجرت کاری کنید و به هر دلیل پشیمان بشوید، شغل قبلی‌تان را نیز از دست می‌دهید.
اگر فردی هستید که وابستگی زیادی به خانواده خود دارید و نمی‌توانید آنها را رها کنید، بهتر است به فکر مهاجرت کاری نباشید. زیرا این نوع از مهاجرت، به تنهایی سختی‌هایی دارد که اگر نگرانی تنهایی را نیز به آن اضافه کنید کار را برای شما سخت می‌کند.
از همان ابتدا که در فکر مهاجرت هستید، باید میزان بودجه‌تان را در نظر بگیرید. باید با خود بیندیشید که میزان بودجه شما کفایت مهاجرت را می‌کند یا خیر! بهتر است بدانید که میزان سرمایه شما باید به مقداری باشد که اگر نتوانستید شغل مناسب پیدا کنید، بتواند شما را ساپورت کرده و از پس هزینه‌های روزمره، بربیایید. میزان بودجه شما باید برای گذراندن مراحل اخذ ویزای کاری و اقامت شما در این کشورکفایت کند. پس بهتر است تصمیم خود را بر اساس میزان بودجه‌تان استوار کنید.
اگر به تنهایی نمی‌توانید از عهده کارتان بربیایید، از مشاور یا وکیل استفاده کنید. این مورد نیازمند هزینه کردن است. همان‌طورکه می‌دانید تسلط به زبان‌های خارجی به ويژه زبان انگلیسی می‌تواند پروژه مهاجرت کاری شما بهتر پیش ببرد. پس بهتر است یادگیری زبان انگلیسی را در برنامه خود قرار دهید، تا شرایط بهتری برای مهاجرت نصیبتان شود.
اگر قصد مهاجرت کاری دارید بهتر است کشوری را که قصد دارید به آن مهاجرت کنید، بشناسید. در مورد شرایط سیاسی، اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و هر آنچه که نیاز دارید بدانید تحقیق کرده و سپس تصمیم بگیرید. پیش از هر اقدامی در مورد مدارکی که باید برای مهاجرت کاری و اخذ ویزا داشته باشید مطلع شوید. شما برای مهاجرت کاری باید و نبایدهای زیادی را پیش رو دارید. زیرا با ورود به یک کشور جدید، باید تا حدودی خود را با فرهنگ آن جامعه وفق بدهید. حتی در شرایطی برای برقراری ارتباط بهتر، شاید مجبور باشید بسیاری از رفتارهایتان را طبق استانداردهای جدید شکل دهید. پس بهتر است خود را برای روبرویی با شرایط جدید در کشوری که به آن مهاجرت کاری دارید آماده کنید.
مهاجرت کاری نیز مانند انواع دیگر مهاجرت‌ها، مزایا و معایب خاص خود را دارد. از مزایای مهاجرت کاری، این است که فرد با حضور در کشور دیگر و دست یافتن به شغل تخصصی خود، در کشوری زندگی می‌کند که سطح رفاه بالایی دارد. این سطح از رفاه با شرایط کشور مبدا سنجیده می‌شود. از این رو شخص، احساس رضایت بیشتری دارد. بدون شک، دلیل اصلی مهاجرت کاری، دست یافتن به شغل مناسب برای ایجاد یک زندگی مرفه و دلخواه است. با این حال دلایل دیگری نیز وجود دارد که سبب مهاجرت کاری افراد، می‌شود. نارضایتی از شرایط موجود و دست یافتن به شرایط بهتر مالی و داشتن امنیت اقتصادی، می‌تواند نمونه‌ای از این موارد باشد.
مهاجرت کاری برای دست یافتن به شغلی مناسب با شخصیت و مهارت فرد، می‌تواند از مزایای این نوع از مهاجرت باشد. افرادی که تحصیلات تخصصی در زمینه رشته خود دارند، معمولا در این نوع از مهاجرت، می‌توانند شغل مناسبی پیدا کرده و در آن ترقی کنند. با این حال مهاجرت تنها مزایا ندارد، بلکه معایبی نیز دارد. مهم‌ترین عیب مهاجرت کاری، تنهایی ابتدای مهاجرت و روبرویی با شرایط سخت اقتصادی و فرهنگی در یک کشور خارجی است. مشکل برقراری ارتباط، هزینه‌های روزمره زندگی و دوری از خانواده می‌تواند از اصلی‌ترین معایب مهاجرت باشد.
در ابتدای ورود به یک کشور خارجی، ممکن است شغل مورد نظر متقاضی پیدا نشود. در این شرایط، فرد با موقعیت خطیری از لحاظ اقتصادی و روانی مواجهه می‌شود. اگر متقاضی تجربه یا سابقه کار نداشته باشد، ممکن است شرکت‌های خارجی راضی به کار با وی نباشند. اما در صورت داشتن تجربه کاری، می‌توانید به راحتی با شرکت‌ها همکاری داشته باشید. در مورد خوب یا بد بودن مهاجرت کاری، نمی‌توان به طور قاطع، نظر داد. زیرا هیچ قاعده کلی برای مهاجرت نیست که بر طبق آن بتوان ضعف یا قوت آن را بررسی کرد. بهترین راه این است که متقاضیان با شرایط کشوری که به آن مهاجرت کاری دارند، سازگار بوده و خود را با قوانین آن کشور، وفق دهند. آنچه واضح است مهاجرت، برای هر فرد، یک تصمیم بنیادی است. زیرا ممکن است زندگی او را تغییر داده و او را با سختی‌ها یا شرایط بهتر روبرو کند. از این رو مزایا و معایب مهاجرت کاری برای هر فرد، به میزان شناخت وی از شرایط آن کشور، جایگاه شغلی، شرایط مالی شامل درآمد، هزینه‌ها، میزان تسلط به زبان، بستگی دارد.
هزینه مهاجرت کاری به کشورها با هم متفاوت است. بدون شک شما برای طی کردن تمامی مراحل دست یافتن به مهاجرت کاری، باید هزینه کنید. برای مثال از همان ابتدا که درخواست خود را ارسال می‌کنید، باید هزینه بدهید تا زمانی که از شما انگشت نگاری می‌شود. مراحل اخذ ویزای کاری نیز هزینه های مربوط به خود را دارد. برخی افراد ممکن است انجام مراحل مهاجرت کاری خود را به مشاور و یا وکیل بسپارند، که آن هم می‌تواند هزینه‌ای جداگانه برای فرد متقاضی ایجاد کند. از طرفی تمامی این هزینه‌ها در طول مراحل کار در کشورهای مختلف یکسان نیستند.
موضوع دیگری که در زمینه هزینه مهاجرت کاری به کشورها باید به آن اشاره کنیم، نوع مهاجرت کاری فرد است. این که یک فرد مهاجرت کاری را از طریق مهارت دنبال کند یا از طریق شرکت، با هم متفاوت هستند. هر یک از این شیوه‌ها، می‌تواند هزینه مهاجرت کاری را افزایش یا کاهش دهد. بدون شک فردی که قصد تاسیس شرکت را دارد باید تمکن مالی خود را بر اساس سرمایه و هزینه مالی که دارد اثبات کند. پس باید هزینه بیشتری برای مهاجرت کاری خود در نظر بگیرد. از این رو هر کشور بر طبق قوانین خاص خود، هزینه‌های متفاوتی جهت مهاجرت کاری خواهد داشت.
مهاجرت کاری به کشورهای مختلف، هزینه‌های متفاوت دارد. برای مثال وقتی فردی به استرالیا مهاجرت کند اگر مهاجرت کاری وی از طریق سرمایه‌گذاری باشد باید در حدود ۲۰۰هزار دلار استرالیا داشته باشد و با این مبلغ تمکن مالی خود را ثابت کند در برخی موارد دیده شده است که برای اثبات تمکن مالی فرد، ۳۰۰هزار دلار گردش مالی سالانه خواسته شده است. بنابراین نوع ویزای فرد، در هزینه مهاجرت وی بسیار موثر است.
در مورد کشور انگلستان هم وضعیت به همین صورت است. برای مثال، اگر فردی بخواهد به انگلستان مهاجرت کاری از طریق ثبت شرکت انجام دهد، چون انگلستان دارای سیستم امتیاز بندی است باید امتیاز ۹۵ را کسب کند. برای گرفتن ویزای کاری این کشور، باید سرمایه‌ای با مبلغ ۲۲هزار دلار در بانک‌های معتبر داشته باشد تا ویزای وی صادر شود. این مبلغ در واقع اثبات تمکن مالی وی است که در حدود ۷۵امتیاز از کل ۹۵امتیاز شامل آن می‌شود. بنابراین برای محاسبه هزینه‌ای که صرف مهاجرت کاری می‌شود باید نوع مهاجرت و کشور مقصد در نظر گرفته شده و هر یک به طور جداگانه محاسبه شوند.
هزینه مهاجرت کاری به انگلستان، بالا است. بنابراین اگر قصد مهاجرت کاری به این کشور را دارید حتما باید یک پشتیبان مالی داشته باشید. ویزای کاری این کشور بسیار گران است. جالب است بدانید در سیستم امتیاز بندی این کشور، بیشترین امتیاز برای اثبات تمکن مالی در نظر گرفته شده است. همین امر نشان دهنده این است که مهاجرت کاری به این کشور، هزینه زیادی می‌طلبد. بنابراین می‌توان گفت انگلستان جزء کشورهای گران قیمت برای مهاجرت کاری است.
کشورها بر طبق سیاست‌های مالی، اقتصادی و جمعیتی خود اقدام به پذیرش مهاجر می‌کنند. برای مثال کشوری که نیروی جوان کاری کمتری دارد و مشاغل آن نیازمند نیروی کار هستند مجبور است این نیاز را با مهاجرت کاری رفع کند. در عوض کشوری که جمعیت آن زیاد است و نیروی کار آن جوان هستند، معمولا کشور مهاجر پذیری برای کار نخواهد بود. بنابراین بر طبق این شاخصه می‌توان کشورها را بررسی کرد.
کشورهای نروژ، کانادا، آلمان کشورهایی هستند که اولویت اول مهاجرت کاری هستند. اما این کشورها به دلیل دور بودن مسافت از ایران و کیفیت زندگی بالا، جزء کشورهایی هستند که هزینه زندگی در آنها بالاست. از این رو ممکن است کمتر به آنها توجه شود. چین و نیوزیلند جزء کشورهایی هستند که مهاجرت به آنها در سال‌های اخیر بسیار زیاد بوده است. این کشورها مهاجر کاری بیشتری می‌پذیرند. اما استرالیا به عنوان یکی از کشورهایی که تقاضا برای مهاجرت به آن زیاد است، همچنین یکی از گزینه‌هایی است که بیشترین مهاجر کاری از طریق مهارت را پذیرش می‌کند.
مهاجرت کاری به استرالیا با داشتن سرمایه، از مهاجرت کاری با داشتن مهارت بسیار ساده‌تر است. برای سرمایه‌گذاری در استرالیا، به شما یک ویزای اقامتی ۴ماهه داده می‌شود. برای به دست آوردن این ویزا باید سن شما زیر ۵۵سال باشد. تمکن مالی شما با گردش مالی سرمایه‌ای در حدود ۵۰۰دلار به مدت ۲سال به اثبات می‌رسد. اگر این شرایط را دارید می‌توانید ویزای ۸۸استرالیا را دریافت کنید و به استرالیا مهاجرت کاری داشته باشید. متقاضی مهاجرت، از این طریق می‌تواند بعد از چند سال اقامت دائم گرفته و خانواده خود را نیز همراه خود ببرد. شرط این مورد موفقیت در کسب و کار و تمکن مالی بالا است.
چین یکی دیگر از کشورهای مهاجر پذیر است که مهاجرت به آن چندان سخت نیست. اگر قصد مهاجرت به چین را دارید و مدرک زبان انگلیسی دارید می‌توانید با خیال راحت به این کشور، مهاجرت کاری داشته و در مشاغل مربوط به تدریس این زبان فعالیت داشته باشید. همچنین چین کشوری است که مهاجرت از طریق مهارت و تخصص نیز در آن وجود دارد. شرایط این کشور نسبت به کشورهای اروپایی راحت‌تر است. نیوزیلند به دلیل جمعیت کم، مهاجر کاری پذیرش می‌کند. فرصت‌های شغلی این کشور برای مهاجرت کاری زیاد هستند. زیرا برای پر کردن آنها در داخل کشور نیرو موجود نیست. از این رو نیوزیلند برای پر کردن فرصت‌های شغلی خود، آنها را از طریق نیروهای جوان، پر می‌کند. این فرصت‌های شغلی معمولا برای فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ها در نظر گرفته شده است.
مهاجرت کاری باید با تحقیق در مورد شرایط اقتصادی کشورها همراه باشد. در غیر این صورت ممکن است فرد مهاجر را به نتایج دلخواه نرساند. بدون شک کشوری که سطح زندگی اقتصادی در آن بهتر است یک کشور مرفه محسوب شده و دستمزدها در آن بالاتر هستند. اما باید توجه داشت که آیا این شاخصه برای مهاجران هم جواب می‌دهد یا نه؟ بدون شک، دستمزد هر فرد در کشورهای دیگر بر اساس میزان کار وی در نظر گرفته می‌شود. بنابراین هر کشور را در این مورد، باید جداگانه مورد بحث و بررسی قرار داد.
استرالیا یکی از کشورهایی است که با استقبال مهاجران کاری مواجهه است. این کشور به عنوان سومین کشور مورد علاقه برای مهاجرت کاری شناخته می‌شود. سبک زندگی با کیفیت بالا و دستمزدهای خوب، این کشور را به بهترین کشور برای کار و زندگی مبدل کرده است. کشور استرالیا، مقصدی جذاب برای افرادی است که به دنبال کار موقت هستند. کشور استرالیا به کسانی که کارآفرین باشند، فرصت می‌دهد تا بتوانند در این کشور به اهداف کار خود دست پیدا کنند. اگر جزء کسانی هستید که قصد مهاجرت کاری به استرالیا را دارید باید بدانید که مهارت‌های فنی و فناوری اطلاعات، بیشترین فرصت را برای کار در این کشور، دارند.
کانادا یکی دیگر از کشورهایی است که کیفیت زندگی در آن بالا است. در کانادا دستمزدها برای کار بسیار خوب است. این کشور از منابع طبیعی زیادی برخوردار است و نفت و گاز موجود در آن، سبب شده است که فرصت‌های شغلی در آن، زیاد باشند. در کانادا مشاغلی در زمینه مالی، املاک و ارتباطات، وضعیت بسیار خوبی دارند. در این کشور امنیت شغلی برقرار است. کانادا از لحاظ کیفیت دستمزد در ردیف بالایی در جهان است. مهاجرت کاری از طریق تخصص و خوداشتغالی در این کشور، بیشترین موارد مهاجرت در زمینه کار را دارند.
آلمان یکی دیگر از کشورهایی است که سطح زندگی در آن بالا است. در این کشور فرصت‌های شغلی زیادی برای افراد متخصص و کارشناس در نظر گرفته شده است. آلمان یک کشور قانونی است. از این رو داشتن سابقه کار مربوط به تخصص در این کشور، می‌تواند برای شما کارگشا باشد. آلمان کشوری است که از لحاظ امنیت شغلی و افزایش دستمزد در ردیف بالایی در بین کشورها قرار گرفته است. کشور آلمان برای کسانی که مهاجرت کاری خود را بر اساس رشته دانشگاهی دنبال می‌کنند یکی از بهترین کشورها است مهاجرت به این کشور در زمینه تخصص و خوداشتغالی جزء بهترین زمینه‌هااست.
داشتن مدرک زبان انگلیسی و تسلط به این زبان می‌تواند در زمینه مهاجرت کاری، برای شما راه‌گشا باشد. پس بهتر است پیش از هر گونه برنامه‌ریزی برای مهاجرت به خارج از کشور، زبان انگلیسی خود را تقویت کنید. شرط داشتن مدرک زبان برای مهاجرت کاری در کشورهای مختلف، متفاوت است. بنابراین برای اینکه این اهمیت، مشخص شود باید هر کشور را به طور جداگانه مورد بررسی قرار داد. نوع مهاجرت کاری فرد نیز در این زمینه بی تاثیر نخواهد بود. بدون شک فردی که مهاجرت کاری را از طریق تخصص شغلی و تحصیلی خود برای قرار گرفتن در یک شغل رده‌بالا مانند پزشکی را دنبال می‌کند، مدرک زبان آیلتس در سطح ۷از وی خواسته می‌شود. اما کسی که از طریق مهارت، اقدام به مهاجرت کاری می‌کند و برای مشاغلی مانند مربی رانندگی، درخواست مهاجرت می‌کند ممکن است از لحاظ زبان انگلیسی برای وی، سخت‌گیری کمتری صورت بگیرد.
برای مهاجرت کاری به کشورهایی مثل انگلستان و استرالیا که از سیستم امتیاز بندی برای ویزای کاری استفاده می‌کنند، مدرک زبان اهمیت زیادی دارد. داشتن مدرک زبان در این کشورها، می‌تواند فرد را به سطح امتیاز کلی که داشته باشد برساند. در عین حال نداشتن این مدرک، می‌تواند فرد را از مهاجرت بازدارد. جالب است بدانید هر چه سطح این مدرک بالاتر باشد، فرد امتیاز بیشتری دریافت می‌کند.
داشتن مدرک زبان انگلیسی برای مهاجرت به استرالیا، می‌تواند فرد متقاضی را در شرایط بهتری قرار دهد. در امتیاز بندی این کشور، مدرک زبان اگر آیلتس۶ باشد امتیاز ندارد. اما آیلتس ۷، می‌تواند ۱۰امتیاز برای متقاضی داشته باشد. جالب است بدانید که اگر مدرک شما آیلتس ۸باشد امتیاز شما ۲۰خواهد بود. برای مهاجرت کاری به استرالیا علاوه بر داشتن مدرک زبان، تسلط به ترجمه زبان انگلیسی نیز می‌تواند شرایط بهتری از لحاظ شغلی برای شما ایجاد کند. برای این مورد، می‌توانید ۵ نمره در سیستم امتیاز بندی استرالیا کسب کنید و بعد از ورود به این کشور مترجم ناتی محسوب شوید.
جالب است بدانید برای داشتن ویزای اسکیل ورکر انگلستان جهت مهاجرت کاری، داشتن مدرک زبان آیلتس ۷ در نظر گرفته شده است. اگر چه این ویزا نیاز به تمکن مالی بالایی دارد و برای افراد سرمایه‌دار در نظر گرفته شده است. اما همین افراد اگر مدرک زبان انگلیسی نداشته باشند نمی‌توانند این نوع ویزا را دریافت کنند. بنابراین داشتن مدرک زبان انگلیسی و تسلط به آن، می‌تواند در تمام شرایط، مهاجرت کاری شما را با وضعیت بهتری، پیش ببرد. پس بهتر است تنبلی را کنار بگذارید و از هر طریقی که برایتان امکان‌پذیر است زبان انگلیسی خود را تقویت کنید.
کشورهای زیادی هستند که مهاجرت کاری در آنها در جریان است. کشورهای اروپایی مانند نروژ، آلمان، انگلستان بیشتر مورد توجه هستند. کشورهای آمریکایی مانند کانادا، کشورهای قاره‌های دیگر مانند استرالیا و یا کشورهایی آسیایی مانند چین، جزء کشورهایی هستند که ایرانیان بیشتر از آنها استقبال می‌کنند.
این کشورها هر یک قوانین مربوط به مهاجرت کاری را در کشور خود دنبال می‌کنند و بدون شک کسانی که به دنبال مهاجرت برای کار به این کشورها فرا خوانده می‌شوند، برای کمک به اقتصاد کشور مقصد و پیشرفت اقتصادی آن کشور، مهاجرت کرده‌اند. پس سیاست کشور مقصد بر این استوار است که از طریق نیرویی که فراخوانده شده است، بتواند به پیشرفت اقتصادی و چرخیدن اقتصاد خود کمک کرده باشد. پس فردی که به کشور دیگر مهاجرت کاری انجام می‌دهد باید موظف باشد که وقت اصلی خود را برای کار در این کشور بگذراند. بدون شک تحصیل در کنار کار، می‌تواند به هدف اصلی اقتصادی کشور مقصد، آسیب برساند. از این رو تحصیل در حین کار در کشورهایی که مهاجر کاری می‌پذیرند در نظر گرفته نشده است.
اکثر مهاجرت‌های کاری به کشورهای مختلف، بر اساس تخصص شغلی انجام می‌شود. چنین افرادی تحصیل کرده‌اند و نیازمند تحصیل نیستند. بنابراین فردی که برای مثال، برای دست یافتن به شغل پزشکی وارد یک کشور می‌شود نیاز به تحصیل ندارد و از طریق شغل خود می‌تواند مراتب بالاتر را کسب کند. کسانی که مهاجرت کاری را از طریق سرمایه در کشورهای مختلف دنبال می‌کنند شرایطی متفاوت دارند. این افراد ممکن است قصد تحصیل داشته باشند اما تا زمانی که ویزای موقت کاری دارند چنین امری برای آنها امکان‌پذیر نخواهد بود.
در صورتی که اقامت کاری فرد بعد از گذشت چندین سال، به اقامت دائم این کشور، تبدیل شود، ممکن است شرایط تغییر کند و با در نظر گرفتن اینکه فرد مهاجرت کننده بتواند نقش اصلی خود را در کشور مبدا داشته باشد و از این نظر آسیبی به منافع اقتصادی این کشور وارد نکند شاید بتواند در این زمینه اقدام کند. با این حال این مورد کاملا بستگی به شرایط و قوانین کشور مقصد دارد. اما تا زمانی که فرد مهاجرت کاری به صورت اقامت موقت در یک کشور مقصد زندگی می‌کند و ویزای وی ویزای کاری است، قانون هیچ کشوری به وی اجازه تحصیل نمی‌دهد. بنابراین با مهاجرت کاری نمی‌تواند اقدام به تحصیل کند.
لیست مشاغل مورد نیاز کشورها برای دست یافتن به شغل مناسب، جهت مهاجرت کاری، از طریق کاریابی همان کشور می‌توان دنبال کرد. کاریابی کشورها هر یک به سایت‌هایی مجهزند که در سراسر جهان قابل دسترسی هستند. بنابراین مراجعه به این سایت‌ها، کاملا آسان است و بهترین راه برای اطلاع از لیست مشاغل مورد نیاز کشورها است. با این حال اگر به دنبال دست یافتن به راه‌های دیگر برای دست یافتن به لیست مشاغل هستید، علاوه بر سایت‌های کاریابی، می‌توانید از طریق روزنامه‌های کشور مقصد، آگهی‌های مختلف در سایت‌های مرتبط با کار نیز آنها را دنبال کنید. سایت‌هایی نیز وجود دارند که به جای سایت کاریابی، نام‌های شغل یابی به خود گرفته‌اند. این سایت‌ها نیز مانند سایت های کاریابی عمل می‌کنند و ارزانترین و آسان‌ترین راه برای دست یافتن به اطلاعات شغلی محسوب می‌شوند.
کشورهای مختلف هر ساله در سایت‌های کاریابی خود، لیست مشاغل برای مهاجرت کاری را منتشر می‌کنند. برای مثال کشور استرالیا هر ساله، مهارت‌ها و مشاغل مورد نیاز خود را برای کسانی که قصد مهاجرت دارند معرفی می‌کند. کسانی که تخصص کاری در زمینه‌های اعلام شده دارند، می‌توانند شغل یا مهارت مورد نظر خود را دنبال کنند. آگاهی از لیست این مشاغل اهمیت زیادی دارد، زیرا مهاجرت از طریق این مشاغل می‌تواند سبب اقامت فرد در استرالیا شود.
طبق گزارش کاریابی هیز، مهارت‌های حوزه مالی و فناوری اطلاعات، بیشترین مشاغل استرالیا را به خود اختصاص می‌دهند. بر این اساس مشاغلی مانند تحلیل مالی، سازندگان اپلیکیشن‌ها، طراحان وب سایت، مددکاران اجتماعی، مهندسان شهرسازی، جزء مشاغل پرتقاضا برای مهاجرت کاری در این کشورها محسوب می‌شوند. علاوه بر این مشاغل مهارتی مانند برق‌کار، لوله کش، نجار، آرایشگر یا کارگر نیز مشاغلی هستند که همیشه جزء نیازمندی‌های استرالیا بوده و بیکار نمی‌مانند. از طرفی مشاغل حوزه مهمان‌داری و پذیرایی نیز از موقعیت بسیار خوبی برای کار در این کشورها برخوردار هستند.
لیست مشاغل کشوری مانند کانادا را نیز می‌توان در سایت‌های کاریابی این کشور دنبال کرد. میانگین حقوق این مشاغل بر اساس شغل طبق دلار کانادا ممکن است بالاتر یا پایین تر باشد. مشاغلی که در کانادا برای مهاجرت کاری مورد نیاز است اغلب مشاغلی هستند که برای فارغ‌التحصیلان در نظر گرفته می‌شوند. این مشاغل شامل داروسازی، پزشکی، مشاغلی مربوط به حقوق، محیط زیست و وکالت هستند. شغل‌های مهارتی و حرفه‌ای نیز در زمینه‌های ساختمانی، لوله کشی،آشپزی و رانندگی جزء مشاغلی هستند که در این کشور، پر تقاضا محسوب می‌شوند. جالب است بدانید حقوقی که برای مشاغل مختلف در این زمینه در این کشور پرداخت می‌شود زیاد متفاوت نیستند.
مهاجرت کاری، اگر طبق قوانین و ضوابط کشور مقصد انجام شود پس از چند سال می‌تواند از اقامت موقت به اقامت دائم تبدیل شود. در این نوع از مهاجرت، فرد می‌تواند خانواده خود را نیز با خود همراه ببرد. با این حال، بهتر است بدانید که این مورد، با داشتن شرایط لازم و عدم نقض قوانین کشور مقصد صورت می‌گیرد.
در مهاجرت کاری، ابتدا که متقاضی به کشور مقصد مهاجرت می‌کند، نمی‌تواند خانواده خود را همراه خود ببرد. زیرا بردن خانواده همراه خود در کشورهای مختلف شرایط متفاوتی دارد. فرد متقاضی کار در ابتدا باید به تنهایی وارد کشور مقصد شود. پس از وارد شدن به کشور مقصد، باید کار پیدا کند. با شروع به کار باید بتواند ثابت کند هزینه تهیه مسکن، تامین بیمه و حمایت کامل و مستمر خانواده خود را دارد. اگر بتواند با سند این موضوع را ثابت کند می‌تواند درخواست ویزا برای همراه کردن خانواده خود را بدهد. اگر با درخواست وی موافقت شود، به اعضای خانواده، اجازه اقامت یک ساله، داده می‌شود و با گذشت زمان ویزا تمدید می‌شود.
برای مثال مهاجرت کاری به انگلستان و همراه کردن خانواده، نیازمند اثبات تمکن مالی فرد در شرایط بسیار خوب است. چنانچه طبق قوانین انگلستان متقاضی مهاجرت، نتواند هزینه مخارج خانواده خود را تقبل کند باید از بردن خانواده خود امتناع کند. شرایط و قوانینی که در این مورد وجود دارد سبب شده است که کسانی که به دنبال ویزای کاری هستند همواره دغدغه خانواده را داشته باشند.
بهتر است بدانید که با داشتن این شرایط و اثبات توانایی تقبل هزینه‌های خانواده، مهاجرت کاری تنها می‌تواند برای همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال خود، درخواست ویزا دهد. در شرایط خاص، فرد دارنده ویزای کاری، می‌تواند برای والدین خود نیز درخواست ویزا بدهد. در مهاجرت کاری جهت همراه کردن والدین، شرایط چنین است که ثابت شود فرد دارای ویزای کار از والدینش حمایت مالی می‌کرده است. والدین وی به دلیل کهولت سن یا بیماری به فرد وابسته بوده‌اند. والدین وی هیچ فامیلی در کشور خود ندارند. والدین فرد دارای ویزای کار با داشتن این شرایط می‌توانند ویزا دریافت کرده و به فرزند خود بپیوندند.
جهت مهاجرت کاری، ویزای خانواده فرد اگر شرایط لازم را برای حضور در کشور مقصد نداشته باشند و اطلاعاتی را پنهان کنند و یا حضورشان امنیت کشور مقصد را تهدید کنند، نمی‌توانند از ویزا، برخوردار شوند. اقامت همراه در اروپا، در صورتی که با مانعی روبرو نشود، سالانه تمدید می‌شود. همراه ویزای کار اروپا اگر مدت زمان پنج سال پیاپی، تمدید شود و در این مدت قوانین کشور مقصد را نقض نکند، می‌تواند به اقامت مداوم آنها در اروپا ختم شود. بهتر است بدانید دانستن زبان، تاریخ و فرهنگ یک کشور، می‌تواند لازمه درخواست اقامت دائم فرد متقاضی شود.
مهاجرت کاری یکی از انواع مهاجرت است که در کشورهای مختلف دنبال می‌شود. دنبال کردن مراحل مهاجرت، بر طبق کشور و نوع مهاجرت متفاوت است. با این حال ممکن است برخی موارد آن را بتوان به صورت ترتیبی دنبال کرد. برای مهاجرت کاری باید ابتدا کشور مقصد خود را انتخاب کرده و در مورد شرایط کاری آن تحقیق کنید. از طریق سایت‌های کاریابی کشورها، مشاغل آنها را دنبال کنید. در صورتی که شغلی متناسب با مهارت یا تخصص خود پیدا کردید می‌توانید برای آن شغل، درخواست بدهید. درخواست شما به مدت سه ماه مورد بررسی قرار می‌گیرد و اگر در داخل کشور برای آن شغل تقاضایی نبود، درخواست شما پذیرفته می‌شود.
در این مرحله شما باید شرایط و مدارک لازم را برای درخواست کار خود ارسال کنید. از جمله این مدارک می‌تواند، مدارک شناسایی، مدارک تحصیلی یا مهارتی، سابقه کار، مدرک زبان و هر مدرک دیگری باشد که کشور مقصد از شما خواسته است. در صورتی که مدارک شما مورد پذیرش قرار گیرند، آن وقت باید از طریق یک کارفرما در کشور مقصد برای شما دعوتنامه‌ای ارسال شود.
پس از اینکه دعوتنامه برای شما ارسال شد، می‌توانید اقدام به اخذ ویزای کشور مقصد کنید. برای اخذ ویزای کار جهت مهاجرت کاری، باید مدارکی را که سفارت آن کشور از شما خواسته است ارائه دهید. در صورت داشتن سلامت جسمی و روانی و عدم سوء پیشینه، مدارک مربوط به ویزای شما پذیرفته می‌شود. بهتر است بدانید ارائه گواهی پزشک مبنی بر سلامت و انگشت نگاری برای نداشتن سوء پیشینه، برای شما اهمیت زیادی دارد.
بسته به اینکه درخواست مهاجرت کاری شما بر چه اساسی باشد، ممکن است مدارکی که از شما خواسته می‌شود. متفاوت باشد. برای مثال برای مهاجرت کاری از طریق سرمایه و یا ثبت شرکت، شما نیاز خواهید داشت که نامه تمکن مالی را جزء مدارک مربوط به ویزای کار، ارائه کنید. در این صورت، باید وضع مالی خوبی داشته باشید تا گردش مالی شما و یا سند ملکی شما بتواند پشتیبانی مالی شما را اثبات کند.
از این رو بهتر است بدانید که مراحل مهاجرت کاری و مدارکی که باید ارائه کنید در هر نوع از مهاجرت و هر کشوری متفاوت است و نمی‌توان به طور جامع و کلی آنها را ذکر کرد. با این حال موافقت با درخواست کاری، ارسال دعوتنامه از کارفرما، کامل کردن مدارک مربوط به ویزا و صادر شدن ویزای کاری و سفر به کشور مقصد می‌تواند ترتیب مراحل مهاجرت کاری شما را تشکیل دهد.
مقدار پولی که به طور میانگین برای مهاجرت کاری از ابتدا تا انتها نیاز داریم متفاوت است. مقدار پولی که برای این پروسه باید در نظر بگیریم بسته به نوع مهاجرت فرد متقاضی و کشوری که قصد مهاجرت کاری به آن را دارد متفاوت است. برای مثال از زمانی که شما درخواست کار خود را می‌فرستید تا زمانی که وارد کشور مقصد می‌شوید باید پول بپردازید. همه این مقدار پولی که در این مدت زمان پرداخته می‌شود، هزینه مهاجرت کاری شما را در برمی‌گیرد.
تمامی مراحل اخذ ویزای کاری، شامل هزینه‌هایی می‌شود. اگر بخواهید دریافت ویزای کار و مهاجرت خود را خودتان انجام دهید و یا آن را به یک وکیل یا موسسه تجاری بسپارید، پولی که خرج می‌کنید متفاوت است. وقتی کارتان را خودتان دنبال کنید ممکن است پول کمتری صرف کنید اما اگر به جایی بسپارید، باز هم باید پول بیشتری برای پروسه مهاجرت کاری خود هزینه کنید.
نوع مهاجرت کاری شما با میزان پولی که برای پروسه مهاجرت کاری، در نظر می‌گیرید ارتباط مستقیم دارد. برای مثال اگر نوع مهاجرت کاری شما از طریق تخصص و مهارت باشد، تنها باید برای پروسه درخواست کار و اخذ ویزا، هزینه مربوط به بلیط و دیگر موارد شخصی پول خرج کنید. اما اگر مهاجرت شما از طریق ثبت شرکت و یا سرمایه باشد، میزان پولی که باید برای اثبات تمکن مالی خود، کنار بگذارید چندین برابر هزینه مهاجرت و ویزای کاری شما خواهد بود. از طرفی کشور مقصدی که برای مهاجرت در نظر می‌گیرید تاثیر مستقیم در میزان پولی دارد که برای پروسه مهاجرت خرج می‌کنید. بدون شک کشوری مثل آلمان و یا کانادا، با چین و یا نیوزیلند در هزینه مربوط به مهاجرت کاری، یکسان نیستند. زیرا سطح این کشورها با هم تفاوت چشمگیری دارد. از این رو، هزینه مربوط به آنها برای مهاجرت نیز متفاوت است.
حتی مهاجرت از طریق سرمایه و اثبات تمکن مالی نیز در کشورهای مختلف متفاوت است. برای مثال شما در استرالیا برای اثبات تمکن مالی خود نیازمند۲۰۰یا ۳۰۰ دلار گردش مالی سالانه هستید. در صورتی که همین مورد در انگلستان ممکن است در حدود ۲۰هزار دلار در نظر گرفته شود. زیرا هزینه مهاجرت کاری در انگلستان بسیار بالاست و برای مهاجرت به این کشور باید از پشتیبانی مالی بسیار قوی برخوردار باشید. پس در این مورد، فاکتورهای متفاوتی از جمله نوع مهاجرت و شرایط اقتصادی کشور مقصد، موثر هستند و نمی‌توان مقدار پول مشخصی را برای طی کردن پروسه مهاجرت کاری در نظر گرفت.
هر کشوری نیازمندی‌های کاری مخصوص به خود را دارد. اگر قصد مهاجرت کاری به کشورهای دیگر را از طریق سابقه کار دارید باید لیست مشاغل مورد استفاده دیگر کشورها را مطالعه کنید. با دیدن لیست مشاغل این کشورها، می‌توانید مشاغلی که با شغل شما در ارتباط هستند را بشناسید. از طرفی کشورهایی که شغل شما برای آنها اهمیت دارد را نیز باید شناسایی کنید. از بین کشورهایی که در زمینه شغل شما مهاجر می‌پذیرند، می‌توانید بهترین آنها را انتخاب کرده و برای مهاجرت کاری اقدام کنید. با این حال، باید توجه داشته باشید که شرایط خود را نیز باید با شرایط آن کشور وفق دهید.
مشاغل مختلف در کشورهای مختلف، موقعیت‌های یکسانی ندارند. برای مثال کشورهایی مثل آلمان و کانادا، اغلب به دنبال افرادی هستند که کارشناس بوده و در شغل خود، تحصیلات آکادمیک را طی کرده باشند. برای مثال مشاغلی مانند پزشکی، داروسازی، پرستاری، مهندسی و مواردی از این دست را برای کاری در این کشور لازم دارند. از این رو می‌توان گفت کسانی که در مشاغل مربوط به گروه پزشکی و فنی و مهندسی مشغول به کار هستند می‌توانند شرایط بهتری برای مهاجرت به کشورهای اروپایی و یا کانادا داشته باشند.
از طرفی کشورهایی نیز وجود دارند که ممکن است مهاجرت کاری از طریق داشتن سابقه کار در مشاغل حرفه‌ای در اولویت کاری آنها باشد. کشور استرالیا از این دست کشورها است. این کشور در زمینه‌هایی مانند آرایشگری، آشپزی، مربی رانندگی، کامپیوتر و غیره اقدام به پذیرش مهاجرت کاری می‌کند. بنابراین اگر شغل شما در زمینه‌هایی از این دست است. شما شرایط مهاجرت کاری به کشور استرالیا در صورت نیاز، را دارید و می‌توانید در این زمینه اقدام کنید. با این حال نمی‌توان گفت کشور استرالیا تنها در زمینه حرفه ای اقدام به پذیرش مهاجرت کاری دارد. این کشور نیروهای متخصص تحصیلی در زمینه های مهندسی و فناوری اطلاعات را نیز می‌پذیرد. از این رو داشتن سابقه کار در این زمینه‌ها نیز می‌تواند مسیر این مهاجرت را برای شما هموارتر کند.
در کشوری مثل کانادا نیز مهاجرت کاری از طریق مدارک تحصیلی و تخصص حرف اول را می‌زند. مشاغل گروه پزشکی و کسانی که در بیمارستان‌ها کار می‌کنند می‌توانند به راحتی در زمینه مهاجرت به کانادا اقدام کنند. مشاغل مربوط به وکالت نیز در این کشور، بهترین شرایط دارند. با این حال این مشاغل به این موارد خلاصه نمی‌شود و مشاغلی مانند جوشکاری، آشپزی و رانندگی نیز در این کشور، با داشتن سابقه کار، زمینه مناسبی دارند. آنچه در این مورد جالب است این است که حقوقی که برای این مشاغل در کشور کانادا پرداخت می‌شود، بسیار نزدیک به هم هستند. یعنی تفاوت خاصی از لحاظ میزان پرداخت بین مشاغل تخصصی و مشاغل حرفه‌ای وجود ندارد.
مدارک تحصیلی و تخصص‌هایی که هر یک از افراد دارند، در نوع مهاجرت کاری آنها موثر است. از طرفی علاوه بر مدرک، کشوری که برای مهاجرت نیز انتخاب می‌کنید و شرایط آن، در شانس شما برای مهاجرت بیشترین تاثیر را دارد. با این حال شما باید بدانید که قصدتان از مهاجرت چیست؟ بدون شک مدارک و تخصص‌هایی هستند که در دنیا شانس بهتری برای کار دارند.
بنابراین اگر قصد مهاجرت کاری از طریق تخصص و مدرک را دارید بهتر است پیش از اینکه وارد دانشگاه شوید در این زمینه تحقیق کنید. بدون شک افرادی که تصمیم به مهاجرت کاری خود را در سنین پایین‌تر می‌گیرند، شانس بهتری برای مهاجرت خواهند داشت. زیرا این افراد از همان ابتدا شروع به برنامه‌ریزی می‌کنند. بدون شک داشتن یک مشاور و همراه در این زمینه می‌تواند شانس فرد را چندین برابر کند. با داشتن یک مشاور خوب که از مشاغل و شرایط کشورها در مورد تخصص افراد مطلع است می‌توانید راه مطمئن‌تری در زمینه مهاجرت کاری را طی کنید و شانس بیشتری در این زمینه به دست بیاورید.
برای مثال اگر شما قصد مهاجرت از طریق کار را دارید و در رشته تجربی تحصیل می‌کنید با ورود به رشته‌های گروه پزشکی و کسب تخصص در این زمینه می‌توانید آینده بهتری داشته باشید. بدون شک مدارک و تخصص های مربوط به گروه پزشکی در مهاجرت کاری شما، شانس بهتری نصیب شما می‌کند. اگر آنقدر دوراندیشی داشته باشید که از ابتدا کشوری را که می‌خواهید به آن مهاجرت کنید انتخاب کرده باشید و با برنامه‌ریزی پیش رفته باشید، قطعا شانس شما بیشتر می‌شود.
با این حال کسانی هم که دیرتر به فکر مهاجرت افتاده‌اند، نباید ناامید باشند. البته باید بدانید که شرط سن برای مهاجرت یک نکته کلیدی است. هر چه سن شما بالاتر برود شانس شما برای مهاجرت کاری به همان میزان کمتر می‌شود. اما اگر قصد مهاجرت از طریق تخصص و مدرک را دارید و نتوانسته‌اید مدرک دانشگاهی بگیرید بهتر است یک مدرک فنی یا هنری بر طبق استعدادی که دارید کسب کنید. از این طریق می‌توانید امیدوار باشید که برای مهاجرت کاری شانس بیشتری دارید.
مدارک حرفه‌ای در این زمینه شامل آشپزی، خیاطی، آرایشگری، مربی رانندگی، کامپیوتر و حسابداری است که با گذراندن دوره‌های فنی حرفه‌ای امکان‌پذیر است و در کشورهایی مانند استرالیا مهاجرت کاری برای آنها شانس بهتری دارد. بنابراین برای اینکه بدانید چه کسانی در چه تخصص‌ها و مهارت‌هایی شانس بیشتری برای مهاجرت کاری دارند باید شرایط و لیست مشاغل کشورها را بررسی کنید و با شرایط خود بسنجید تا نتایج بهتری دریافت کنید و مسیر مناسب‌تری را برای خود تشخیص دهید.
مهاجرت کاری در هر کشور قوانین و شرایط مخصوص به خود را دارد. ساعات کاری و تعطیلات یا مرخصی در هر نوع کاری که شما انجام دهید در هر کشور مطابق شرایط و قانون آن متغیر است. نوع کاری که شما انجام می‌دهید نیز ساعت کاری و قوانین مربوط به خود را دارد. بنابراین به دست آوردن یک عدد مشخص برای ساعت کاری، کار راحتی نیست.
با این حال می‌توان گفت قانون کار در سراسر دنیا از ۴۰ ساعت در هفته تجاوز نمی‌کند. معمولا سطح استاندارد کار در کشورها در حدود ۴۰ ساعت در هفته است. اگر برای هفته پنج روز کاری را در نظر بگیرید روزی ۸ ساعت کار می‌تواند در هفته معادل ۴۰ ساعت شود. اما اگر ساعت کاری را ۷ ساعت در نظر بگیریم باید شش روز در هفته کار شود و روز آخر هفته دو ساعت زودتر تعطیل باشد. در این صورت پنج روز ۷ ساعتی و یک روز پایان هفته ۵ساعتی بر روی هم ۴۰ ساعت کار در هفته را تشکیل می‌دهند.
برای اینکه فهم بهتری از مطلب به دست بدهیم، ساعات کار در مهاجرت کاری کشور استرالیا و کانادا را بررسی می‌کنیم. در کشور استرالیا یک هفته کاری در حدود ۳۸ ساعت در نظر گرفته شده است.با این حال نمی‌توان گفت تمام مردم این کشور در هفته ۳۸ ساعت کار می‌کنند. زیرا ساعات اضافه کاری در این جمع‌بندی حساب نمی‌شود. بنابراین ممکن است افراد ساعاتی را صرف اضافه کاری کنند و چون ساعت آن مشخص نیست، مورد توجه واقع نشود.
حتی در مواردی مثل کار در کارخانه‌ها دیده شده که کارگران در استرالیا در حدود ۱۰ ساعت در روز کار می‌کنند. این افراد در طول هفته حتی تا ۴۸ ساعت نیز مشغول کار بوده‌اند. بنابراین ساعت کار استانداردی که معمولا در کشورها در نظر گرفته می‌شود مربوط به کارهای اداری است. زیرا مشاغلی مانند کارگری حتی تا ۱۰ ساعت کار را شامل می‌شوند. تعطیلات کاری شامل تعطیلات رسمی در این کشور هستند. مرخصی کاری نیز براساس قوانین موسسه‌ای که در آن مشغول به کار هستند، متفاوت است.
کانادا یکی از کشورهای مهاجر پذیر است که طرفداران زیادی برای مهاجرت کاری دارد. ساعت کار هفتگی در این کشور نیز ۸ ساعت در نظر گرفته شده است. این استاندارد شامل تمام مشاغل نمی‌شود و ممکن است ساعت کاری هر شغلی، متفاوت و متغیر باشد. این تغییر به ساعات در نظر گرفته برای یک شغل و نوع شغل بستگی دارد. در کشوری مثل کانادا هم مشاغل مربوط به کارگری کارخانه‌ها نیز در هفته در حدود ۵۰ ساعت کار را به خود اختصاص می‌دهند. قانون ۸ساعت کار معمولا مشمول ادارات این کشور می‌شود. مرخصی و تعطیلات کاری در کانادا طبق قانون کاری این کشور و موسسه‌ای که فرد در آن کار می‌کند ممکن است برای هر جا متفاوت باشد.
مهاجرت کاری به خارج از کشور برای دست یافتن به موقعیت بهتر، مراحل و پروسه کاری خود را دارد که پیش از این به آن، اشاره شد. اما اینکه مدت زمانی که برای طی کردن این پروسه طول می‌کشد چقدر است بستگی به شرایط فرد، نوع مهاجرت کاری، شرایط کشور مقصد، نحوه انجام کار و هزینه‌ای دارد که شما در این پروسه، به کار می‌گیرید.
شرایط فرد متقاضی: اگر فرد متقاضی مهاجرت کاری فردی منظم باشد و کار مهاجرت از اهمیت بالایی برای وی برخوردار باشد کار خود را با کیفیت بهتری انجام می‌دهد. از این رو این فرد ممکن است در مدت زمان کمتری بتواند پروسه مورد نظر خود را طی کند. زیرا درخواست دادن در وقت مناسب، آگاهی از شیوه آماده کردن مدارک مورد نظر، آگاهی از نوع مدارکی که فرد باید برای ویزا ارسال کند، آگاهی از قوانین کشور مقابل و شرایط آن، می‌تواند پروسه مهاجرت کاری متقاضی را پیش بیندازد. تکمیل مدارک و نقص نداشتن آنها و نقص نداشتن درخواستی که برای کار یا ویزا ارسال می‌شود از مواردی است که به عهده متقاضی است.
از طرفی چنانچه فرد نوع مهاجرت مالی خود را از طریق سرمایه‌گذاری انتخاب کرده باشد داشتن هزینه و سرمایه، مدت زمان پروسه مهاجرت کاری وی را کم می‌کند. اما در صورتی که این هزینه را نداشته باشد و بخواهد کسی را اسپانسر خود کند ممکن است این پروسه طولانی‌تر باشد. سپردن پروسه کاری به وکیل یا موسسه: در صورتی که فرد متقاضی مهاجرت کاری، انجام پروسه مهاجرتی خود را به یک وکیل یا موسسه که در این زمینه تخصص دارد بسپارد و هزینه کار را به موقع پرداخت کند، امکان اینکه مدت زمان کمتری صرف انجام پروسه مهاجرت کاری کند، بیشتر است.
شرایط کشور مقصد مهاجرت: آشنایی با قوانین کشور مقصد، مهاجرت کاری و نحوه کار آنها می‌تواند تا حدودی شما را با میزان زمانی که در این پروسه باید طی شود، آشنا کند. بر این اساس شما می‌توانید حدس بزنید که چه مدت زمانی،کار شما توسط آنها زمان می‌برد. برای مثال در نوع مهاجرت کاری استخدام برای کارفرما، باید سه ماه از زمان آگهی سپری شود، اگر در این مدت، فردی در داخل کشور برای کار پیدا نشد، شما می‌توانید درخواست بدهید. بر این اساس شما می‌دانید که این قسمت از پروسه برای شما، سه ماه زمان خواهد برد.
نوع مهاجرت و ویزای کاری: نوع مهاجرت و ویزای کاری نیز در مدت زمان پروسه مهاجرت، بی‌تاثیر نیست. برای مثال، مدت زمان اخذ ویزای اسکیل ورکر در کشور استرالیا، ممکن است در حدود یک سال به طول بینجامد. حتی در مواردی دیده شده است که مدت زمان پروسه مهاجرت کاری از این نوع تا حدود یک سال و نیم هم بوده است. با این حال موسسات بر این عقیده‌اند که این مدت زمان گاه به دلیل ناقص بودن و یا آماده نبودن مدارک متقاضی بوده است.
مهاجرت کاری با داشتن سابقه کار می‌تواند شرایط بهتری در کشور مقصد برای شما رقم بزند. کشورهای مختلف قوانین خاص خود را دارند و هر موسسه یا کارفرمایی که برای او کار کنید، شرایط، قوانین و ضوابط خاصی برای خود دارد. بنابراین نمی‌توان به وضوح گفت کار در کدام کشور می‌تواند رزومه بهتری نصیب شما کند. با این حساب برخی کشورها هستند که از سطح بالایی برای کار برخوردار هستند. از این رو شاید تمام موسسات آنها را قبول داشته باشند. بنابراین رزومه شما در هر کشوری ممکن است شرایط خاصی برای شما داشته باشد.
بدون شک اگر شما به دنبال مهاجرت کاری از طریق تخصص با مدرک آکادمیک باشید و در یکی از دانشگاه‌های اروپایی یا دانشگاه‌های آمریکا تحصیل کرده باشید و در آن کشور رزومه کاری به دست آورده باشید، تمام کشورهای دنیا برای رزومه کاری و تحصیلی شما ارزش و اهمیت قائل خواهند بود. اما اگر رزومه شما در یک کشور آسیایی باشد و در شرایط مشابه با فردی قرار بگیرید که رزومه وی در یک کشور اروپایی، بوده است، ممکن است موسسه یا کارفرمایی که قصد دارد این دو گزینه را انتخاب کند، رزومه فردی که در اروپا بوده است را جذاب‌تر و دارای مراتب بهتری بداند. بنابراین می‌توان گفت رزومه کاری هر فرد اگر در مقایسه با یک فرد دیگر قرار بگیرد، می‌تواند شانس بیشتر و یا کمتری داشته باشد.
در هر صورت نمی‌توان از تلاش دست کشید. اگر قصد مهاجرت کاری دارید، باید در هر شرایط و هر کشوری که زندگی می کنید و کار می‌کنید تلاش کنید و برای خود یک رزومه کاری قوی بسازید. فرقی نمی‌کند که شما در کجا قرار دارید. شما باید خود را با شرایطی که دارید بسنجید و طبق نیازهای خود برای مهاجرت کاری اقدام کنید. با این حال، اگر در کشورهای اروپایی تحصیل می‌کنید، بهترین کار این است که تلاش کنید یک رزومه کاری برای خود ایجاد کنید تا بتوانید شرایط بهتری برای خود رقم بزنید.
با اقدام در زمینه مهاجرت کاری و اخذ ویزای کاری با گذشت زمان و داشتن شرایط مساعد، ویزای کاری شما می‌تواند به اخذ شهروندی تبدیل شود. برای اخذ شهروندی و اقامت دائم از طریق ویزای کاری باید یک پروسه زمانی را با شرایط اقتصادی خوب طی کنید. زمانی که شما از طریق ویزای کاری وارد کشور مقصد شدید با گذشت زمانی در حدود ۵ سال، در صورتی که فرد در این مدت کار خود را درست انجام دهد و هیچ گونه سابقه بدی برای خود ایجاد نکند و در کار خود موفق باشد می‌تواند ویزای کاری خود را به اخذ شهروندی و اقامت دائم تبدیل کند.
تبدیل ویزای کاری و اقامت موقت به اقامت دائم در اکثر کشورها امکان‌پذیر است. اما این مورد در کشورهای اروپایی و کشورهای قاره آمریکا و استرالیا، شرایط بهتری دارد. برخی از انواع ویزای کاری در کشورها، که از طریق کارآفرینی، ثبت شرکت و یا سرمایه انجام می‌شود در صورتی که فرد تمکن مالی خود را ثابت کند و در کار اقتصادی خود موفق باشد زودتر از سایر ویزاهای کاری به اقامت دائم تبدیل می‌شوند. در این نوع از ویزا، ممکن است فرد بعد از سه سال، بتواند اقامت موقت خود را به اقامت دائم تبدیل کند.
ویزای اسکیل ورکر، یک نوع از ویزای کاری است که همانطور که در بالا نیز گفته شد بر اساس امتیاز‌بندی در نظر گرفته می‌شود و در صورت به دست آوردن امتیاز لازم برای متقاضی صادر می‌شود. در این نوع ویزا بیشترین امتیاز مربوط به داشتن تمکن مالی متقاضی است. این نوع از ویزا چون ممکن است به خوداشتغالی و یا کارآفرینی ختم شود، در صورت موفقیت، می‌تواند به اخذ شهروندی و اقامت دائم فرد متقاضی کار بینجامد.
آلمان یکی دیگر از کشورهایی است که انواع ویزای کاری را دارد و تقاضا برای مهاجرت کاری در آن بالا است. داشتن تخصص همراه سابقه کار برای کشور آلمان بسیار ضرورت دارد. بنابراین اگر قصد دارید با سوابق کاری مهاجرت کنید آلمان یکی از بهترین کشورها در این زمینه است. این کشور به دنبال افراد تحصیل کرده آکادمیک است که سابقه کار نیز داشته باشند. در صورتی که سابقه کار و تخصص دانشگاهی داشته باشید در آلمان فرصت برای خوداشتغالی خواهید داشت. مثلا اگر تخصص شما پزشکی است و سابقه کار پزشکی نیز دارید، کشور آلمان، به شما ویزای کار خواهد داد. از این رو این نوع از ویزای کاری آلمان در صورتی که در آن با گذشت زمان موفقیت اقتصادی عاید شما کند، می‌تواند اقامت موقت شما را تبدیل به اقامت دائم در این کشور کند.
مهاجرت کاری بدون مدرک و تخصص آکادمیک، امروزه در بسیاری از کشورهای اروپایی و قاره آمریکا و برخی کشورهای آسیایی صورت می‌گیرد. این افراد با داشتن مدارک فنی و حرفه‌ای مهاجرت کاری خود را دنبال می‌کنند. جالب است بدانید امروزه بسیاری از مشاغل حرفه‌ای موقعیت بسیار خوبی را از لحاظ مهاجرت کاری به خود اختصاص داده‌اند. حتی در برخی موارد از بسیاری از رشته‌هایی که در زمینه آکادمیک مطرح بوده‌اند گوی سبقت را از لحاظ داشتن زمینه کاری ربوده‌اند.
کشورهای مختلف در زمینه مهاجرت کاری بدون مدرک و تخصص آکادمیک شرایط مختلفی دارند. شاید باورتان نشود اما می‌توان گفت کشور آلمان و استرالیا در این زمینه بیش از دیگر کشورها نیازمندی خود را به این مشاغل اعلام کرده‌اند. برای بسیاری قابل باور نیست که کشور آلمان که از لحاظ گزینه‌های مهاجرتی از طریق تخصص آکادمیک، یکی از اولویت‌های اصلی متقاضیان است، شرایط پذیرش مهاجر بدون مدرک تحصیلی را هم داشته باشد.
برای اینکه بیشتر با این مورد در کشور آلمان آشنا شوید بهتر است بدانید این قانون کاری در آلمان یک قانون جدید است که در سال ۲۰۱۹ تصویب شده است. از این رو برای بسیاری از متقاضیان مهاجرت ناآشناست. بر این اساس، آلمان اعلام کرده است که به دلیل نیاز به برخی مشاغل حرفه‌ای افرادی که دارای مدرک فنی و حرفه‌ای هستند و شغل مناسب می‌خواهند، می‌توانند از فرصت استفاده کرده و به آلمان مهاجرت کاری داشته باشند. این مورد از سال ۲۰۲۰ در آلمان، اجرا می‌شود. برای این مورد، متقاضیان باید از طریق جاب آفر یا پیشنهاد کار اقدام کنند.
برای مثال جهت اخذ ویزای کشور آلمان که با عنوان ویزای کارگر ماهر، شناخته می‌شود باید پیشنهاد کار از کشور آلمان به شما داده شود. بنابراین در این موارد باید به دنبال لیست مشاغل در کاریابی‌های این کشور باشید تا زمان اعلام آگهی کاری را از دست ندهید. این مورد برای کشور آلمان اهمیت زیادی دارد. از این رو به متقاضیانی که در این زمینه اقدام می‌کنند ویزای کاری شش ماهه جاب سیکر می‌دهد تا برای مهاجرت کاری اقدام کنند.
استرالیا و کانادا نیز کشورهایی هستند که متقاضیان مهاجرت کاری را از طریق مدارک حرفه‌ای بدون داشتن مدرک دانشگاهی برای کار، پذیرش می‌کنند. در این کشورها حرفه‌هایی مانند آرایشگری، آشپزی، مربی رانندگی، کامپیوتر و غیره زمینه کاری مناسبی دارند. بنابراین اگر شغل شما در این زمینه‌ها است، شرایط مهاجرت کاری شما به کشور استرالیا و کانادا از طریق مدرک غیر آکادمیک فراهم است.
کشوری که قصد مهاجرت کاری به آن را داریم باید بتواند امنیت شغلی لازم را برای ما ایجاد کند. با این حال سوالی که ممکن است پیش بیاید این است که از کجا بفهمیم که کدام کشور امنیت شغلی بیشتری دارد؟ واضح است که برای اینکه بدانیم کدام کشور از لحاظ مهاجرت کاری می‌تواند امنیت شغلی ما را تامین کند باید بگوییم که شاید چنین موردی به طور مطلق وجود نداشته باشد. با این حال باید تحقیق کنیم و در مورد شرایط کشورها آگاهی بیشتری پیدا کنیم. با تحقیق و آگاهی از شرایط و قوانین کشورها می‌توان تا حدودی به امنیت شغلی در آنها نیز پی برد.
جالب است بدانید کشورهایی که قانونمند هستند، امنیت شغلی آنها بالاتر است. بر این اساس می‌توان میزان قانونمندی و یا جاری بودن قانون در جوامع و شرایط اقتصادی کشورها را به عنوان میزانی برای امنیت شغلی آنها در نظر گرفت. زیرا این موارد تاثیر مستقیم در میزان امنیت شغلی در یک کشور دارند.
آلمان یکی از کشورهایی است که امنیت شغلی بالایی دارد. وجود قانون و نظم در این کشور و شرایط مساعد اقتصادی، قانون کار منظم سبب شده است که در این کشور، امنیت شغلی برای کسانی که کار می‌کنند فراهم باشد. از طرفی آلمان، کشوری است که مهاجرت کاری در آن از طریق داشتن تخصص آکادمیک و در مشاغل کارشناسانه امکان‌پذیر است. پس با داشتن مدرک آکادمیک و سابقه کار می‌توانید به این کشور مهاجرت کاری داشته و از امنیت شغلی برخوردار شوید. از سوی دیگر این کشور در سال‌های اخیر تلاش کرده است تا برخی از زمینه‌های شغلی حرفه‌ای که در این کشور، خالی مانده است را از طریق پذیرش مهاجر کاری بدون مدرک دانشگاهی پر کند. بنابراین می‌تواند کشوری باشد که نیازهای شما را از لحاظ شغلی برطرف کرده و امنیت شغلی را برای شما ایجاد کند.
طبق آماری که در این مورد به دست آمده است لوکزامبورگ، آلمان و جمهوری چک به ترتیب به عنوان برترین کشورها در زمینه امنیت شغلی معرفی شده‌اند. در این رتبه بندی هلند، نروژ و بلژیک در رده‌های بعدی قرار می‌گیرند. اگر کمترین شناختی در مورد این کشورها داشته باشید تشخیص می‌دهید که این کشورها از لحاظ اجرای قانون و داشتن شرایط اقتصادی مساعد، در رده‌های بالایی قرار دارند. بنابراین اگر قصد مهاجرت کاری را دارید و امنیت شغلی برای شما خیلی اهمیت دارد برای اینکه خیالتان راحت باشد می‌توانید یکی از این کشورها را به عنوان مقصد مهاجرت خود انتخاب کنید.
مهاجرت کاری انواع مختلف دارد. کشورهای مهاجر پذیر نیز متنوع هستند. بنابراین برای اینکه مهاجرت کاری بهتری داشته باشید باید ابتدا هدف خود را از مهاجرت به یک کشور بدانید. زیرا این نوع از مهاجرت، پروسه‌ای سخت و زمان‌بر است. این پروسه در اوایل کار ممکن است برای شما آسان نباشد. پس بهتر است با آگاهی و برنامه‌ریزی کامل پا در این مسیر بگذارید. کشوری که برای مقصد مهاجرت، انتخاب می‌کنید بسیار مهم است. پس بهتر است در مورد کشورها مطالعه کنید و با شرایط آنها آشنا باشید. در مواردی حتی مطالعه نیز ممکن است پاسخگوی برخی موارد نباشد. بنابراین اگر شرایط برای شما مهیا است بهتر است قبل از مهاجرت سری به کشوری که قصد دارید مهاجرت کاری به آن انجام دهید بزنید و آن را از نزدیک ببینید. بدون شک، دیدن یک کشور از نزدیک و تحقیق میدانی روی شرایط موجود آن و زمینه کاری که قصد دارید برای آن مهاجرت کنید، بسیار عمیق‌تر از مطالعه و یا تحقیق شفاهی است.
اگر دوست یا فامیلی در کشور مقصد مهاجرت دارید، پیش از مهاجرت با او تماس بگیرید و هر سوالی دارید از او بپرسید. اگر فردی است که شرایط خوبی دارد می‌توانید از او بخواهید که از هر طریقی که می‌تواند شما را یاری کند. بدون شک یکی از مواردی که در مورد مهاجرت کاری به کشورهای خارجی مطرح است، بحث مقصد و یا اقامت فرد مهاجر است. در این زمینه باید تحقیقات کاملی داشته باشید. اینکه آیا در نوع مهاجرتی که شما در نظر گرفته‌اید مکانی برای زندگی شما در نظر گرفته است یا خیر؟ و اینکه چه کسی و یا چگونه این مکان را در اختیار شما می‌گذارد مواردی است که باید بر طبق نوع مهاجرت خود آن را دنبال کنید. اگر در مهاجرت کاری، باید مسکن و هزینه غذا و مخارج زندگی را خودتان بپردازید، پس باید میزان تمکن مالی لازم و بودجه‌ای که در اختیار دارید، این موارد را برای شما ساپورت کند.
پس برای مهاجرت کاری باید همه چیز را در نظر بگیرید و هیچ موردی را از قلم نیندازید. بسیار از موارد هستند که کاملا بستگی به شما و میزان بودجه شما دارند. برای مثال شما اگر مشکلی برای بودجه نداشته باشید می‌توانید خیلی راحت منزلی را در کشور مورد نظرتان خریداری کنید و دغدغه مکان زندگی را نداشته باشید. با این حال هر فردی بر اساس شرایط خود، گزینه نوع مهاجرت کاری را انتخاب می‌کند و در این مسیر قدم برمی‌دارد. چشمان باز و دقت لازم،آگاهی و تحقیق و صبوری می‌تواند شما را به هدف مورد نظرتان برساند.
پیشنهاد می کنیم این مطالب را نیز مطالعه نمایید:
بهترین راه حل و روش های مهارجت کاری به خارج از کشور را می توانید از مشاوران مهاجرتی هلدینگ گوتوتی آر سوال کنید. قبل از آن بهتر است برای ارزیابی وضعیت فعلی خود با ما تماس بگیرید.
.jpg "کار در شرکت Electronic Arts هلسینکی فنلاند برای مدیر تولید")
.jpg "کار در شرکت داروین استکهلم سوئد برای توسعه دهنده جاوا")
.jpg "کار در شرکت رگوس کشور استونی برای روابط عمومی")
.jpg "کار در شرکت هالیفاکس نوا اسکوشیا کانادا برای حسابدار")
.jpg "کار در آرایشگاه مردانه جنتلمن جکس ونکوور کانادا برای آرایشگر")
.jpg "کار در شرکت سیک تیچرز ترکیه برای آموزش زبان انگلیسی")
.jpg "کار در شرکت IBM استانبول ترکیه برای متخصص IT")
.jpg "کار در شرکت Engin Dil استانبول ترکیه برای معلم انگلیسی")
.jpg "کار در رستوران هاروی تورنتوی کانادا برای آشپز")
.jpg "کار در شرکت اینفوسیس آلمان برای مدیر عملیات")
.jpg "کار در شرکت مهاجرتی گلوبال آلمان برای پرستاری")
.jpg "کار در شرکت میت اند واین سیدنی استرالیا برای مدیر رستوران")
.jpg "کار در شرکت جامپ این، آلیس اسپرینگز استرالیا، برای مدیر رستوران")