کار در استرالیا

در این مقاله به بررسی شرایط کار در کشور استرالیا و روش‌های کاریابی در این کشور می‌پردازیم و همچنین با حداقل دستمزد و مدارک لازم برای جستجوی شغل در استرالیا آشنا می‌شویم. این کشور با داشتن شرایط اقتصادی مناسب و بازار کار خوب همواره مورد توجه افراد زیادی برای مهاجرت بوده است.

مقدمه

کار در استرالیا

یکی از راه‌های مهاجرت و اقامت در استرالیا از طریق اخذ ویزای کار است. نرخ بیکاری با توجه به جمعیت 25 میلیون نفری آن بسیار پایین بوده و در حدود 5 درصد است. کارهای خدماتی در جایگاه اول استخدام در این کشور قرار داشته و کارهای صنعتی و کشاورزی در جایگاه بعدی قرار دارند.

البته اخذ ویزای کار در استرالیا چندان آسان نیست؛ اما اگر موفق به دریافت آن شوید می‌توانید در شهرهای معروف استرالیا مانند ملبورن و یا سیدنی زندگی کنید؛ یعنی شهرهایی که در رتبه‌بندی‌های اخیر جز 20 شهر مهم و برتر دنیا قرار دارند. ویزای کار در استرالیا به شیوه‌های مختلفی به متقاضیان امتیازدهی می‌کند. شهروندان کشورهای مختلف ازجمله ایران با ثبت‌نام و دریافت امتیاز لازم می‌توانند ویزای کار استرالیا را اخذ کرده و در استرالیا مشغول به کار شوند.

درباره کار در استرالیا

استیل ورکر استرالیا برنامه‌ای است که این کشور برای افراد مهاجر و متقاضی کار در این کشور طراحی کرده است. متقاضیان برای دریافت ویزای کار و مهاجرت به استرالیا باید از این برنامه امتیاز لازم را کسب کنند.

انواع ویزای کار استرالیا به شرح ذیل است:

کار در استرالیا

  • ویزای مستقل و مهارتی کار در استرالیا: بعضی افراد برای کار در استرالیا تحت حمایت اعضای خانواده، کارفرما و یا هیچ ایالتی نیستند و می‌توانند در شهرها و ایالت‌های مختلف به شکل مستقل کار کنند. برای این امر لازم است مهارت‌های فنی و حرفه‌ای آن‌ها مورد ارزیابی قرار گیرد. این کار به‌صورت آنلاین امکان‌پذیر است. کسب امتیاز حداقل 65 می‌تواند منجر به اخذ ویزای کار استرالیا شود. داشتن سن مناسب، مدرک آیلتس با امتیاز بالا، سابقه کار و میزان تحصیلات برای کسب امتیاز مناسب تأثیرگذار هستند. معمولاً محدوده سنی 25 تا 32 سال، نمره آیلتس 9 و مدرک دکتری بیشترین امتیاز را برای شما کسب خواهد کرد.
  • ویزای مهارتی غیرمستقل: در این نوع صدور ویزا، نیازمندی‌های خاص هر ایالت برای جذب نیروهای کار در نظر گرفته می‌شود. به‌عنوان‌مثال ایالتی که درزمینه‌ی نیروی متخصص خاصی دچار کمبود است، همان نیروهای متخصص را از طریق صدور ویزای کار جذب می‌کند. در این نوع ویزا سن، مدرک تحصیلی، مدرک زبان و سابقه کار مناسب می‌تواند منجر به اخذ امتیاز بیشتر و ویزای کار شود.
  • ویزای کار تحت حمایت ویزای منطقه‌ای: در این نوع ویزا فرد در منطقه‌ای که به مهارت او نیاز است مشغول به کارشده و در همان ایالت زندگی خواهد کرد.
  • طرح پیشنهاد شغلی کارفرمایان: در این طرح کارفرمایان نیروی متخصص خارجی را که درزمینه‌های مختلف لازم دارند به دولت استرالیا معرفی می‌کنند. این مشاغل دارای لیست مشخصی بوده و تا 3 سال می‌توانند در دسترس باشند. میزان حقوق در این طرح‌ها در روزنامه‌ها درج می‌گردد.
  • موافقت‌نامه‌های کاری: در این نوع ویزا، کارفرمایانی که از طرف دولت مشخص‌شده‌اند می‌توانند برای جبران کمبود نیروهای متخصص خود نیروهای خارجی را جذب کنند. در این شیوه فرد متقاضی باید به تائید کارفرمای استرالیایی رسیده و جذب کار شود.

ویزای همراه برای کار در استرالیا

متقاضیان کار در استرالیا با توجه به نوع ویزای کار خود می‌توانند به‌مرور اعضای خانواده خود را به استرالیا ببرند. کسانی که نوع ویزای کاری آن‌ها 189 است می‌توانند از همان ابتدا به همراه خانواده به استرالیا رفته و کلیه حقوق شهروندی خود را داشته باشند.

این افراد بعد از 3 تا 5 سال زندگی در استرالیا و پرداخت حق بیمه می‌توانند درخواست اقامت دائم داشته و پاسپورت استرالیایی به دست بیاورند؛ البته قبل از هر اقدامی بهتر است با مشاوران زبده و وکلای مهاجرتی در این زمینه مشورت شود تا نتیجه بهتری حاصل به دست آید.

شهروندان ایرانی که برای کار به استرالیا می‌روند باید بدانند کار در استرالیا بدون داشتن مدرک زبان معتبر به‌هیچ‌عنوان امکان‌پذیر نبوده و داشتن دعوت‌نامه از کارفرمای استرالیا در اخذ ویزای کار استرالیا بسیار تأثیرگذار است.

لیست مشاغل ایالتی و حداقل حقوق آنها، هرساله توسط دولت استرالیا منتشر می‌گردد که با مراجعه به آن می‌توان شغل موردنظر در شهرهای مختلف را جستجو کرد. در این میان سایت‌های کاریابی این امکان را برای شما فراهم کرده است که به‌صورت آنلاین درخواست کار خود را ثبت کنید تا شغل مناسب خود را پیدا کنید.

کاریابی در کشور استرالیا

 کشور استرالیا از نیروهای ماهر و متخصص بسیار استقبال می‌کند؛ به همین دلیل هرساله لیست مشاغل موردنیاز برای هر ایالت را منتشر کرده و نیروی کار زیادی را جذب می‌کند. شما از طریق سایت‌های کاریابی کار در استرالیا می‌توانید به‌صورت آنلاین مشخصات و مهارت‌های خود را ثبت کرده و درخواست کار در استرالیا داشته باشد.

همچنین یکی دیگر از راه‌های پیدا کردن کار در استرالیا، تحصیل در این کشور است. دانشجویان بعد از پایان تحصیلات خود این فرصت را دارند که در استرالیا به دنبال کار گشته و استخدام شوند. در حال حاضر برای پیدا کردن کار در استرالیا دعوت‌نامه معتبر از کارفرمای استرالیا برای پیدا کردن کار از اهمیت بالایی برخوردار است. برای این امر می‌توانید از طریق سایت‌های کاریابی این ارتباط را به دست بیاورید. درواقع سایت های کاریابی پل ارتباطی شما با کارفرمایان در استرالیا است.

لیست مشاغل موردنیاز استرالیا در سال ۲۰۲۰

  • مدیران ساخت‌وساز
  • مدیران مهندسی
  • مدیران مرکز مراقبت از کودکان
  • مدیران خدمات بهداشتی و رفاهی
  • سایر مدیران متخصص
  • بازیگران، رقصندگان و سایر سرگرمی‌ها
  • حرفه‌ای‌های موسیقی
  • مدیران هنری و تهیه‌کنندگان و ارائه‌دهندگان رسانه‌ها
  • حسابداران
  • حسابرسان، دبیران شرکت و خزانه‌داران شرکت‌ها
  • مجریان، ریاضیدانان و آمار شناسان
  • اقتصاددانان
  • اقتصاددانان و ارزیابی‌کنندگان زمین
  • مشاور مدیریتی
  • معماران و معماران منظر
  • نقشه‌برداران و نقشه‌برداران
  • مهندسان شیمی و مواد
  • حرفه‌ای مهندسی عمران
  • مهندسین برق
  • مهندسین الکترونیک
  • مهندسین صنایع، مکانیک و تولید
  • مهندسین معدن
  • سایر متخصصان مهندسی
  • دانشمندان کشاورزی و جنگلداری
  • شیمی‌دانان و دانشمندان مواد غذایی و شراب
  • دانشمندان محیط‌زیست
  • زمین شناسان، ژئوفیزیکدانان و هیدروژئولوژیست ها
  • دانشمندان زندگی
  • دانشمندان آزمایشگاه پزشکی
  • دامپزشکان
  • سایر متخصصان علوم طبیعی و فیزیکی
  • معلمان کودکی (دبستان)
  • معلمان دبیرستان
  • معلمان آموزش ویژه
  • مدرسین و مدرسین دانشگاه
  • متخصصان تصویربرداری پزشکی
  • متخصصان بینایی و ارتوپتیست
  • متخصص جراحی و متخصصان استخوان‌سازی
  • کار درمانگرها
  • متخصصین گفتار و شنوایی شناسان
  • پزشکان عمومی و افسران مقیم پزشکی
  • متخصصان داخلی
  • روان‌پزشکان
  • جراحان
  • سایر پزشکان
  • ماماها
  • پرستاران
  • تحلیل گران تجارت و سیستم‌های ICT
  • متخصصان چندرسانه‌ای و توسعه‌دهندگان وب
  • برنامه‌نویسان نرم‌افزار و برنامه‌ها
  • مدیران پایگاه داده و سیستم‌ها و متخصصان امنیت ICT
  • متخصصان شبکه رایانه *
  • متخصصان مهندسی مخابرات
  • وکلای دادگستری
  • وکلا
  • روانشناسان
  • مددکاران اجتماعی
  • طراحان و تکنسین‌های مهندسی عمران
  • مهندسان برق و طراحان فنی
  • متخصصان فنی مخابرات
  • برق‌کاران خودرو
  • مکانیک موتور
  • کارگران معاملات Sheetmetal
  • کارگران تجارت سازه‌های فلزی و جوشکاری
  • کارگران معاملات دقیق فلز
  • پنل آرا
  • آجرکاریان و سنگ تراشان
  • نجارها و وصال‌ها
  • کارگران معاملات نقاشی
  • شیشه‌بر
  • گچ‌بری‌ها
  • کاشی‌کاری دیوار و کف
  • برق‌کاران
  • تهویه مطبوع و مکانیک تبرید
  • کارگران معاملات توزیع برق
  • کارگران تجارت الکترونیک
  • سرآشپزها
  • مربیان و مربیان حیوانات
  • کابینت سازان
  • قایق سازان و کشتی‌سازان
  • مربیان، مربیان و مسئولان ورزشی
  • افراد ورزشی

کار در استرالیا و اخذ اقامت

بسته به شرایط خود می‌توانید تعداد ویزاهای استرالیا را درخواست کنید. رایج‌ترین راه برای دریافت اجازه اقامت (موقت و دائم) در استرالیا از طریق حرفه شما است. شغل شما ممکن است شما را واجد شرایط یکی از چندین ویزای اجازه کار در استرالیا کند.

ویزاهایی برای کارگران ماهر، افرادی که در فعالیت‌های خاص شرکت می‌کنند، کارگران بسیار متخصص و غیره وجود دارد. تجار و سرمایه‌گذاران باتجربه که دارای معیارهای لازم هستند، واجد شرایط ویزای خوداشتغالی استرالیا، معروف به ویزای استعداد کسب‌وکار هستند.

اگر کارگری هستید که به دنبال درخواست ویزای استرالیا هستید، کشور مشترک‌المنافع انواع مختلف ویزا را برای افراد حرفه‌ای ارائه می‌دهد. برخی از این ویزاها حتی می‌تواند منجر به اقامت موقت یا دائم هم برای شما و هم برای اعضای خانواده واجد شرایط شود.

استرالیا مجوز کار و ویزای مبتنی بر اشتغال را برای انواع مختلف کارگران متخصص که برای اهداف مرتبط با کار به استرالیا نقل‌مکان می‌کنند، ارائه می‌دهد. برخی از ویزاهای کاری افراد حرفه‌ای ماهر شامل لیست زیر است.

انواع اجازه کار برای استرالیا:

  • ویزای طرح نامزدی کارفرما (ENS) – به کارگران ماهر معرفی‌شده توسط کارفرما اجازه می‌دهد تا به‌طور دائم در کشور زندگی و کار کنند.
  • ویزای طرح حمایت مالی منطقه‌ای (RSMS) – به کارگران ماهر معرفی‌شده توسط کارفرمای خود در منطقه استرالیا اجازه می‌دهد تا به‌طور دائم در این کشور زندگی و کار کنند.
  • ویزای مستقل ماهر – برای کارگران دعوت‌شده و شهروندان نیوزیلندی بامهارت استرالیا نیاز به زندگی و کار دائمی در هر نقطه از استرالیا دارد.
  • ویزای نامزد ماهر – اجازه می‌دهد کارگران ماهر معرفی‌شده به عنوان اقامت دائم در استرالیا زندگی و کار کنند.
  • ویزای کمبود مهارت موقت – ویزای موقت که کارفرما را قادر می‌سازد تا در صورت عدم دسترسی به استرالیا، از یک کارگر ماهر مناسب حمایت مالی کند.
  • ویزای ماهر منطقه‌ای (موقت) – ویزای موقت برای کارگران ماهری که می‌خواهند در استرالیا زندگی و کار کنند.
  • ویزای کار موقت (متخصص اقامت کوتاه مدت) – ویزای موقتی که به شما امکان می‌دهد کارهای کوتاه مدت و کاملاً تخصصی را در کشور انجام دهید.
  • ویزای کار موقت (روابط بین‌الملل) – ویزای موقت کار در شرایط خاص که روابط بین‌المللی استرالیا را بهبود می‌بخشد
  • ویزای برجسته استعداد (زیر کلاس 858 برای درخواست در استرالیا یا 124 برای درخواست خارج از استرالیا) – ویزای دائمی برای افرادی که دارای سابقه موفقیت برجسته در یک حرفه، ورزش، هنر یا دانشگاه و تحقیقات شناخته‌شده در سطح بین‌المللی هستند.

علاوه بر این ویزاها، استرالیا دارای یک ویزای استعداد کسب‌وکار (دائمی) نیز است که به‌طور خاص برای ایجاد یا توسعه تجارت جدید یا موجود در استرالیا است. اطلاعات بیشتر در مورد این نوع ویزا را در بخش ویزاهای خوداشتغالی در زیر بخوانید.

ویزاهای کاری جهت اخذ اقامت استرالیا برای مشاغل زیر وجود دارد:

  • کارگران ماهر
  • افرادی که در فعالیت‌های خاص شرکت می‌کنند
  • کارگران بسیار متخصص
  • کارآموزان، کوتاه مدت
  • تجار باتجربه
  • سرمایه‌گذاران

فرآیند درخواست شغل در استرالیا

به دست آوردن شغل در استرالیا یک روش خارق‌العاده برای ملاقات و آشنایی با افراد و ایجاد مهارت‌های جدید است که به نوبه خود، در صورت درخواست شغل در کشور خود یا سایر کشورها، فوق‌العاده سودمند خواهد بود.

در استرالیا، شکار شغل می‌تواند یک رقابت شدید باشد و اغلب مراحل و موانع بسیاری قبل از حتی مصاحبه وجود دارد. این پیشنهادات به شما کمک می‌کند تا نه‌تنها خود را از منظر بهتری معرفی کنید؛ بلکه به کارفرمای بالقوه شما نشان می‌دهد که چرا شما کاندیدای مناسب این نقش هستید.

در اینجا راهنمای 7 مرحله‌ای ما در مورد چگونگی یافتن و درخواست شغل در استرالیا آمده است:

مرحله 1:

وقت خود را بگذارید و به درستی به سؤالات پاسخ دهید. ما پیشنهاد می‌کنیم هنگام اطمینان از ساختار STAR برای پاسخگویی به ساختار خود پاسخ دهید، عناصر اصلی را از دست ندهید و قدرت خود را به پایان برسانید.

S – وضعیت: در کجا و چه زمانی تجربه مربوطه را داشته‌اید.

T – وظیفه: آنچه برای این تجربه از شما خواسته شد. مرحله 1: قوانین را بشناسید.

 بهتر است قبل از درخواست هر شغلی با قانون کار در استرالیا و شرایط شغلی که انتخاب می‌کنید آشنایی داشته باشید. اگر قوانین را پشت گوش بیندازید امکان دارد با لغو ویزا مواجه شوید. اگر دانشجو هستید و به یک شغل دانشجویی نیاز دارید بهتر است حقوق کار خود را به عنوان یک دانشجوی بین‌المللی در استرالیا درک کنید.

با داشتن ویزای معتبر دانشجویی، دانشجویان بین‌المللی در استرالیا می‌توانند حداکثر 40 ساعت در هر دو هفته کار کنند. اگر این محدودیت‌ها را نقض کنید، در معرض لغو ویزا هستید؛ همچنین، مطمئن شوید که حداقل دستمزد در استرالیا را می‌دانید.

مرحله 2: تحقیق خود را انجام دهید.

قبل از درخواست شغل موردنظر اطمینان حاصل کنید که نقش شما در این کار کاملاً مشخص است و شرکت چه کاری انجام می‌دهد. با این کار جمع‌آوری اطلاعات، برنامه شما آسان‌تر می‌شود و وقتی زمان مصاحبه فرامی‌رسد، آمادگی بیشتری خواهید داشت. برای همه مشاغل یک برنامه عمومی ایجاد نکنید – هر برنامه باید به‌طور خاص متناسب با نقشی باشد که برای آن درخواست می‌کنید. کارفرمایان به دنبال نامزدهایی هستند که تمایل واقعی به کار با آن‌ها را دارند. پس بهتر است به‌طور تصادفی درخواست کار ارسال نکنید.

نکته! تلاش خود را بکنید تا نام شخصی را که درخواست شما را دریافت می‌کند بدانید و درخواست خود را به‌طور رسمی او را مورد خطاب قرار دهید.

مرحله 3: آگهی استخدام / شرح کار را با دقت بخوانید و به آن آدرس دهید.

چهار بخش اصلی از هر شرح شغل وجود دارد. برنامه شما باید به هر یک پرداخته و نحوه انجام هر یک از این موارد را بیان کند.

  1. ارزش‌ها: نحوه کار کارفرما و انتظاراتی که از کارکنان خود دارد. اطمینان حاصل کنید که با این‌ها راحت هستید.
  2. مسئولیت‌پذیری: مسئولیت‌ها و وظایف روزمره نقش. سابقه کار قبلی شما باید دارای مهارت‌ها و تجربیاتی باشد که به این نقش منتقل شود.

3- معیارهای انتخاب کلیدی: این موارد اغلب در شرح وظایف ذکر می‌شوند، ویژگی‌ها، دانش و مهارت‌های موردنیاز برای این نقش را بیان می‌کنند. در مواردی که خصوصیاتی را که به دنبال آن هستند نشان داده‌اید، مثال‌ها یا موارد خاصی را وارد کنید.

  1. صلاحیت‌ها: بعضی اوقات، مدارک خاص لازم است و بخشی از مراحل غربالگری کارفرما را تشکیل می‌دهد.

مرحله 4: رزومه و نامه‌ای درست کنید که موردتوجه واقع شود.

رزومه کاری: همچنین به عنوان CV شناخته می‌شود، این خلاصه‌ای از تاریخچه شغلی شما است که از جدیدترین نقش شروع می‌شود. توضیحات را کوتاه، دقیق و مربوط به شغل موردنظر خود نگه‌دارید. طرح را به سبک حرفه‌ای و منحصربه‌فرد خود قالب‌بندی کنید تا مانند سایر رزومه‌ها به نظر نرسد.

انگیزه نامه: این نامه عمدتاً نامه‌ای است که به شخص مسئول استخدام خطاب است و به شما امکان می‌دهد شرح عمیق‌تری از خود ارائه دهید، جزئیات اینکه چرا می‌خواهید با کارفرما کار کنید و نحوه همسو شدن با هر یک از معیارهای انتخاب را توضیح دهید. انگیزه نامه خود را واضح، مختصر و آسان خوان باشد و همچنین کوتاه‌تر از یک صفحه باشد.

نکته! این موارد را به صورت PDF ارسال کنید تا از بروز هرگونه خطای قالب‌بندی جلوگیری کنید.

مرحله 5: پس از ارسال درخواست خود، آن را پیگیری کنید.

خود را جای کارفرمای خود قرار دهید. اگر بعد از بسته شدن برنامه‌ها در طی یک یا دو هفته بعد جوابی دریافت نکردید، انجام یک سؤال مؤدبانه پیگیری درخواست، مجاز است. این نشان می‌دهد که شما برای شغل مشتاق هستید و ابتکار عمل را به عهده گرفته‌اید. کارفرمایان از کسانی که محرک و مصمم هستند قدردانی می‌کنند.

مرحله ششم: برای مصاحبه آماده شوید.

ممکن است با طیف گسترده‌ای از سبک‌های مصاحبه روبرو شوید. از ناهارهای گاه به گاه تا مصاحبه‌های تلفنی گرفته تا مصاحبه‌های گروهی، مهم‌ترین چیز این است که آماده‌باشید، مثبت باشید و خودتان باشید.

سؤالات موقعیتی / رفتاری: این‌ها برخی از رایج‌ترین سؤالات مصاحبه هستند. از شما خواسته می‌شود با توصیف زمانی که درگذشته کار مشابهی انجام داده‌اید، صلاحیت خود را برای انجام یک کار نشان دهید

A- اقدام: آنچه درواقع در این نمونه انجام دادید.

R – نتیجه: چگونه اوضاع بازی کرد و از عملکرد شما سود برد.

مرحله 7: کارفرما را پیگیری کنید.

بدانید چه زمانی کارفرما تصمیم دارد نتیجه مصاحبه خود را در مورد استخدام را به شما اطلاع دهد.

در صورت موفقیت، کارفرما مایل است با افرادی صحبت کند که می‌توانند اعتبار شما را تأیید کنند – این افراد به عنوان داور شناخته می‌شوند (بهتر است این موارد را در انتهای رزومه خود قرار دهید). حداقل دو نفر آماده داشته باشید که بتوانند به معنای مربوط و شغلی درباره شما مثبت فکر کنند.

اسناد و مدارک موردنیاز کار در استرالیا

هر کارمندی که در موقعیت شغلی استخدام می‌شود باید دارای حقوق مناسب و مستندات صحیح برای استخدام در استرالیا باشد.

اگر کارفرما آگاهانه یک کارگر غیرقانونی استخدام کند، درحالی‌که می‌داند تابعیت استرالیا را ندارد و بدون ویزا کار می‌کند یا شرایط ویزا را نقض می‌کند، او مسئولیت‌پذیر خواهید بود. برای جلوگیری از این خطر، کارفرما باید همیشه اسناد و مدارک کارمندان خود را بررسی کنند.

هر یک از موارد زیر مستندات قابل‌قبولی در نظر گرفته‌شده است که به فرد اجازه می‌دهد در استرالیا کار کند:

  • شناسنامه استرالیا
  • گواهی تابعیت استرالیا
  • گذرنامه استرالیایی
  • مدارکی از وضعیت اقامت دائم
  • ویزای معتبر با اجازه کار (همه ویزاها اجازه کار به افراد را ندارند)

استرالیا فرصت‌های شغلی زیادی را به متخصصان ماهر ارائه می‌دهد که به آن‌ها امکان مهاجرت به اینجا را می‌دهد. این مزایا با کارمندی که یک تجربه زیبا در خارج از کشور در این کشور متنوع فرهنگی کسب کرده و اقتصاد استرالیا از پیشرفت‌هایی که به‌بهتر شدن نیروی کار آن‌ها کمک می‌کند، حاصل می‌شود.

جهت کار در استرالیا قدم اول اخذ ویزای کار است. درخواست ویزای کار اولین قدم شامل تعیین دسته ویزای کار بر اساس پیشنهاد شغلی است. متقاضی باید الزامات ارزیابی مبتنی بر امتیاز را برآورده کند، در صورت وجود.

کارفرما باید قبل از اقدام به درخواست ویزا، فرم نامزدی آنلاین / حمایت مالی را تکمیل کند. فرد باید فرم درخواست آنلاین از نوع ویزا خاص را پر کند. هرگونه اطلاعات مربوطه و اسناد تکمیلی باید همراه با درخواست ارائه شود.

هزینه‌های درخواست ویزا برای پردازش ویزا باید پرداخت شود.

سالانه حدود 190،000 ویزای دائمی و 100،000 ویزای موقت توسط دولت استرالیا صادر می‌شود. پردازش ویزا معمولاً حدود 8-10 هفته به طول می‌انجامد، بنابراین درخواست‌های اولیه برای روند ویزا بدون استرس تشویق می‌شوند.

اسناد و مدارک موردنیاز برای اخذ ویزای کار استرالیا به شرح زیر است:

  • گذرنامه (با حداقل 6 ماه اعتبار)
  • 2-3 عکس اخیر.
  • نامه پیشنهاد کار
  • اثبات افراد وابسته، در صورت وجود.
  • بیمه درمانی و مسافرتی.
  • اسناد و مدارک مناسب
  • ارزیابی شخصیت شخصی (فرم 80).
  • کارنامه، برگه‌ها و گواهینامه‌ها.
  • صلاحیت زبان انگلیسی.

حداقل دستمزد در استرالیا

کار در استرالیا

حداقل دستمزد در سال‌های 21-2020 با افزایش 1.75٪ درصدی به 19.84 دلار در ساعت خواهد رسید؛ به عبارت دیگر، یک کارمند تمام وقت 753.80 دلار در هفته دریافت خواهد کرد.

حداقل دستمزد فعلی در استرالیا 740.80 دلار در هفته است که معادل حداقل نرخ ساعتی 19.49 دلار است. حداقل دستمزد کمترین مطلق است که می‌تواند به یک کارمند پرداخت شود. این حداقل دستمزد در تاریخ 30 مه 2019 تعیین شد و کلیه مشاغل فعال در استرالیا باید آن را رعایت کنند.

درک حداقل دستمزد در استرالیا یکی از مهم‌ترین عناصر حفظ ساختار مؤثر هزینه در هنگام اداره یک تجارت است. استانداردهای خاصی توسط کمیسیون کار منصفانه در نظر گرفته‌شده است که حداقل درجه حقوق را برای نقش‌های مختلف شغلی در همه صنایع تعیین می‌کند و اگر از حداقل دستمزد هر یک از کارمندان خودآگاهی کامل نداشته باشید، می‌توانید در صورت پرداخت نکردن حقوق کمبود آن‌ها را دریافت کنید.

مشروط به تصمیم کمیسیون کار عادلانه، هرساله در تاریخ 1 ژوئیه حداقل دستمزد استرالیا تغییر می‌کند.

حداقل دستمزد هر سال برای کارمندان در سیستم ایالتی استرالیای غربی تغییر می‌یابد، همان‌طور که توسط کمیسیون روابط صنعتی غرب استرالیا تعیین‌شده است. حداقل دستمزد حداقل نرخ حقوق و دستمزد یک کارمند را تعیین می‌کند؛ اما به همین سادگی نیست؛ مانند بسیاری از موارد در روابط محیط کار، متأسفانه کاملاً واضح نیست. جوایز یا توافق‌نامه‌های مختلفی وجود دارد که ممکن است در حداقل دستمزد کارمندان تأثیر بگذارد.

حداقل دستمزد ملی در حال حاضر 19.49 دلار در ساعت یا 740.80 دلار در هفته 38 ساعت است (قبل از کسر مالیات). حداقل دستمزد متفاوت برای انواع شغل‌ها و جوایز مختلف وجود دارد، هر یک از این‌ها از یک حداقل دستمزد اصلی ناشی می‌شود که تمام مشاغل در استرالیا باید آن را رعایت کنند.

کارفرمایان همچنین باید بدانند که اگر کارمندانی داشته باشند که مشمول جایزه یا توافق‌نامه نباشند، دستمزد آن‌ها با دستور حداقل دستمزد ملی تعیین خواهد شد.

به نفع کارمندان و مشاغل استرالیا، دستمزد پایه یا حداقل دستمزد دریافتی توسط کارمندان در سیستم روابط ملی محل کار توسط یک هیئت متخصص در کمیسیون کار منصفانه تعیین می‌شود.

این نرخ‌های حداقل دستمزد سالانه مورد ارزیابی مجدد قرار می‌گیرد تا تضمین شود که کارکنان استرالیا درآمد عادلانه خود را دریافت می‌کنند. پس از ارزیابی سالانه حداقل دستمزد، اگر در تغییر دستمزد در جوایز مدرن یا حکم حداقل دستمزد ملی تعیین شود، آن‌ها از اولین دوره پرداخت کامل در 1 ژوئیه یا بعدازآن اعمال می‌شوند؛ اما قبل از این اجرا، کمیسیون کار منصفانه باید هر نرخ دستمزد تعدیل‌شده را قبل از 1 ژوئیه هر سال در یک جایزه مدرن منتشر کند.

آیا ایالت‌های مختلف حداقل دستمزد متفاوتی دارند؟

بیشتر ایالت‌ها تحت قانون منصفانه کار 2009 قرار دارند و به همین ترتیب، حداقل دستمزد ملی در حال حاضر 19.49 دلار در ساعت است. با این حال، در استرالیای غربی اگر تجارت یک شرکت غیرقانونی باشد، سیستم استرالیای غربی اعمال می‌شود. در این موارد حداقل دستمزد در حال حاضر 19.66 دلار در ساعت است.

مالیات و هزینه‌های کار در استرالیا

دولت فدرال طیف وسیعی از تغییرات مالیاتی را در بودجه اکتبر 2020 اعلام کرده است.

این تغییرات مالیاتی را می‌توان به دو دسته اصلی تقسیم کرد:

  1. تخفیف مالیاتی یک‌باره

در 21-20-2020، افراد با درآمد کم و متوسط ​​برای یک نفر مجرد تخفیف مالیاتی حداکثر 1080 دلار و برای خانواده‌های دو درآمد تا 2160 دلار دریافت می‌کنند. دولت این تخفیف مالیاتی را علاوه بر جبران مالیات بر درآمد کم و متوسط ​​(LMITO)، “یک مزیت اضافی یک‌بار مصرف” عنوان کرده است.

مالیات‌دهندگانی که واجد شرایط این تخفیف مالیاتی هستند، دربسته‌های پرداخت عادی خود پول بیشتری دریافت می‌کنند؛ زیرا کارفرمای آن‌ها میزان مالیاتی را که به‌طورمعمول از حقوق آن‌ها گرفته می‌شود، کاهش می‌دهد. این کاهش مالیات برای مودیان واجد شرایط اعمال می‌شود و از تاریخ 1 ژوئیه 2020 تا پایان این سال مالی با تاریخ گذشته انجام می‌شود. مبلغی که مودیان در این تخفیف مالیاتی یک‌باره پس‌انداز می‌کنند، به درآمد مشمول مالیات آن‌ها بستگی دارد.

  1. مرحله 2 کاهش مالیات

دولت همچنین کاهش مالیات را برای 1 ژوئیه 2022 تا 1 ژوئیه 2020 پیش‌بینی کرده است. این تغییرات شامل موارد زیر است:

  • افزایش جبران مالیات با درآمد کم از 445 دلار به 700 دلار و ارائه 255 دلار اضافی برای تخفیف مالیاتی.
  • افزایش آستانه بالاترین نرخ 19 درصدی مالیات بر درآمد شخصی از 37000 دلار به 45،000 دلار (تا 1080 دلار تخفیف مالیاتی).
  • افزایش آستانه محدوده مالیات 32.5٪ از 90،000 $ به 120،000 $ (ارائه تا 1350 دلار تخفیف مالیاتی).

دولت استرالیا برای به دست آوردن ایده از پس‌انداز مالیاتی با طیف وسیعی از درآمد مختلف می‌توانند در سال‌های 2020-2021 (در مقایسه با 2017-2018)، به شرح زیر بپردازند:

 

درآمد مشمول مالیات پس‌انداز
40000 دلار

1060 دلار

60 هزار دلار 2160 دلار
80000 دلار 2160 دلار
100000 دلار 2445 دلار
120 هزار دلار 2745 دلار
140000 دلار 2565 دلار
160 هزار دلار 2565 دلار
180 هزار دلار 2565 دلار
200000 دلار 2565 دلار

 

این پس‌اندازهای احتمالی برآورد شاخص مالیات‌دهندگان منفرد در سال‌های 2020-2021 بر اساس کلیه اقدامات تخفیف مالیاتی در بودجه اکتبر 2020 است. نتایج واقعی برای افراد و خانواده‌ها ممکن است متفاوت باشد.

ماشین‌حساب مالیات بر درآمد، مالیات قابل پرداخت برای دستمزد ناخالص پرداخت‌شده در مقادیر مساوی هفتگی را محاسبه می‌کند. نرخ‌ها از اداره مالیات استرالیا اخذ می‌شوند. هیچ کسری برای کسر مالیات، مدیکر یا سایر عوارض و / یا پرداخت نمی‌شود.

مشاوره

جهت اخذ ویزای کار استرالیا و کسب اطلاعات بیشتر برای شرایط و روند آن لازم است که حتماً از یک متخصص کمک بگیرید تا در انجام همه‌ی مراحل به درست‌ترین روش ممکن عمل کنید.

پیشنهاد ما به شما این است که اگر خواهان مهاجرت به استرالیا هستید و یا هرگونه سؤال در همین رابطه دارید با مشاوران ما GO2TR تماس بگیرید تا بعد از بررسی تخصصی شرایط شما، بهترین راهنمایی‌ها را در اختیارتان قرار دهند.

ارزیابی
برای ارزیابی ، با موسسه ما تماس بگیرید.


دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

طبقه‌بندی: کار
برای مهاجرت از متخصصان GO2TR مشاوره بگیرید:تماس: ۰۲۱ ۴۳۰۰۰ ۰۲۱